職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 海外営業
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.06.03
800万円～900万円
東京都
海外営業
重電・産業用電気機器メーカー
| ポイント |
当社は、精密位置決めセンサの専門メーカーとして、世界74か国の製造業に製品を供給。
大手メーカーのFAラインや工作機械にも採用され、ニッチトップ企業としてグローバルに成長を続けています。 今回は、海外営業課の責任者候補として、海外代理店・商社との関係構築や販売戦略の立案を担うポジション。 営業部長直下で裁量を持ち、将来的にはチーム体制の構築やグローバル展開の推進をリードしていただきます。 |
| 仕事内容 |
海外代理店・商社を中心とした営業活動および組織運営全般。
具体的には、海外向け製品提案、見積・納期調整、技術サポート、展示会対応、販売戦略立案、代理店マネジメント、メンバー育成など。 営業部長のもと、将来的な部門マネジメントを見据えたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・BtoBメーカーまたは商社での海外営業経験（目安：5年以上） ・代理店・商社との取引実務（契約、価格交渉、販促支援等）の経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上／メール・会話で実務使用） ・自ら営業戦略を立案し、実行まで完遂した経験 ・プレイングマネージャーとしての主体性・リーダーシップ ＜歓迎＞ ・工業製品や装置、電子機器など技術商材の営業経験 ・海外出張、展示会での提案活動経験 ・代理店ネットワークの構築、マネジメント経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成経験 ・ASEAN、トルコなどの新興工業地域、または欧州市場での営業経験 現地語（例：ドイツ語、インドネシア語、トルコ語など）のスキル ＜必須＞ 英語：ビジネスレベル（目安：TOEIC700点以上） メール・商談・オンライン会議での実務使用経験があること ＜歓迎＞ 現地語スキル（ドイツ語・インドネシア語・トルコ語など）現地代理店や顧客との関係構築に活かせる語学力を歓迎 |
| 勤務地 |
東京都（多摩都市モノレール線 高松駅 徒歩5分）
マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 給与 |
年収：800万～900万円（月給制）
月給：50万～56万円 賞与：4ヶ月/年間 【固定残業制】 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として、109375～120000円を月給に含み支給 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
雇用期間：期間の定めなし 試用期間：有（3ヶ月） |
| 募集ポジション |
本部長・事業部長クラス
部門長候補 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給
その他諸手当：役職手当 昇給：年1回 5月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 勤務時間 |
08：30～17：30 休憩60分
時間外勤務：月平均10時間 フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 土日祝日
年末年始休暇 年間休日：121日 |
| 募集背景 | 世界74か国の製造業へ高精度センサを展開中。 現在、海外営業は営業部長1名と営業事務2名の体制で、代理店・商社対応を進めています。 事業拡大に伴い、次期部門長候補として海外営業を牽引できる方を募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考
一次選考（WEB面接） 二次選考（WEB英語面接） 三次選考（グループディスカッション+工場見学+スキルチェック） 最終選考（対面役員面接） ※一次選考通過後、SPI（適性検査）を受検いただきます。任用配置のための性格特性把握を目的としたもので、結果による合否判定は行いません。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.06.03 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1976年6月 |
| 従業員数 | 125人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 22億円 |
| 事業内容 | 工場の自動化に貢献する「高精度工業用センサ」の、開発・製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
保坂 孝仁
経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 面接同行あり
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