職種
勤務地
海外 > 海外
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント |
1972年の設立以来、バイク文化創造へのチャレンジを続けています
・4つのアドバンテージでユーザーニーズを実現 1)商品企画 2)開発体制 3)物流体制 4)販売ネットワーク ・将来の経営リスクを考慮し、新規事業へのチャレンジ・事業化として新領域での事業展開やM&Aを推進 ・東証プライム市場上場のファブレスメーカー |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
海外子会社の管理業務全般に携わっていただきます。 【仕事内容】 具体的には、まず静岡本社で勤務をいただき、将来的にはインドネシア子会社（PT.DAYTONA AZIA）のある現地で、管理部門責任者として駐在いただき、以下のような業務をお任せすることを想定しています。 ・現地担当者との財務・経理面でのコミュニケーション、マネジメント ・決算管理業務 ・日常経理業務 ・月次、四半期、年次決算 ・親会社への報告資料作成 ・国際税制（移転価格税制、タックスヘブン税制等）への対応 ・現地税務申告書作成補助 ・内部統制（社内規程作成・運用・管理含む） ・現地監査対応 【職場環境】 コロナ禍で行動制限がかかったことにより、バイク免許を取得する方が増えたり、元ライダーによる需要が掘り起こされたことで業績は非常に好調に進みました。 状況は落ち着いたものの、その後も安定的に事業を進めております。 今後についてはこれまでの事業をより強固なものにしながら、新たな事業も手掛けていく予定です。 中途入社の社員が多く、安心して就業いただける環境です。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・大卒以上 ・普通自動車免許 ・財務の業務経験を3年以上お持ちの方 ・海外駐在が可能である方 ・日商簿記3級程度（簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要） ・TOEIC600点以上 |
| 勤務地 |
静岡県周智郡森町一宮4805（本社）
※駐在先はインドネシアを予定しております。 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：25万円～ 年収：425万円～700万円 ※経験・能力による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・車通勤可（駐車場あり） ・社員持株会制度 ・退職金制度：確定拠出年金 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間 残業時間／有 月平均時間10時間程度 休憩時間／60分 |
| 休日・休暇 |
＜年間115日＞
・完全週休日制（土日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※年数回土曜出勤あり（会社カレンダーによる） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.01.30 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/01/30（金） |
| 企業名 | 株式会社デイトナ |
| 設立 | 1972年4月 |
| 従業員数 | 単体：89名、連結：201名 （2022年12月31日現在） |
| 資本金 | 4億1200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
自動二輪車用部品・用品の
企画・開発・販売 バイクガレージ販売 電動アシスト自転車の開発・販売 太陽光発電 除雪機の開発・販売 「なによりバイクが好き」という人間が集まり「バイク文化を創造する」を合い言葉にバイクのカスタムパーツや用品を企画・開発・販売するメーカーとして国内外にバイクの楽しさを発信してきました。デイトナには制服がありません。自由な社風の中でバイクの楽しさの提案が生まれています。しかし、その自由は、スタッフが自ら律し、周囲への配慮を自覚することで手にしています。それは同時に、社会の秩序を乱すことのない合法的なカスタマイズに通じています。バイクを愛するがゆえ、バイクを裏切らず、自由に、まじめに、創造し挑戦するーーーこれが、「デイトナ」の走り続けられる理由です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
白石 修次
レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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