職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計(その他)
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
| ポイント | 【1099】AIやクラウド知見を活用する新価値探求リーダー(PoC/事業化の推進) |
| 仕事内容 |
当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム(※車(モビリティ)とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム)を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。
「ITの力で、よりよい社会を構築したい」 「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」 「失敗してもいい、チャレンジしよう」 新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか? 【業務内容】 1. 市場起点での新価値創出 ・市場/顧客ニーズの深度理解と企画: モビリティ、AI、クラウド技術の動向に加え、ターゲット市場・顧客の潜在的ニーズを深く分析し、事業性・収益性を見込んだ新サービスコンセプトを企画・立案 ・新領域PoCの設計と主導: 企画したコンセプトに基づき、技術的な実現性(技術検証)と市場適合性(価値検証)を評価するためのPoC計画を定義・設計 ・事業化判断と戦略策定への... |
| 求める人材 |
記いずれかのご経験
・クラウド(特にAWS)を活用したシステム開発経験 ・AI(生成AI、や機械学習等)に関するハイレベルな専門知見および実務経験 ・技術の実現性検証に留まらず、価値検証を見極める PoC を自ら設計し主導した経験 ・車載システム/ECU等の自動車関連システム開発もしくはPJTマネジメントのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600万円~1090万円
※経験、スキルに応じて支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生制度(互助会・財形貯蓄・住宅融資等)、保養所、各種クラブ活動あり時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など 社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(当社カレンダーによる)、5月・8月・年末年始休暇、有給休暇(消化率100%)、特別休暇、水・金ノー残業デー |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、書類選考→面接2回(web完結) ※適性検査あり |
| 掲載期間 | 2026.02.09 ~ 2026.05.03 |
| 更新日 | 2026/02/09(月) |
| 企業名 | 本田技研工業株式会社 |
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 194993名 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 売上高 | 13兆1705億円 |
| 事業内容 |
ホンダブランドの日本および全世界にわたる生産・販売・サービス・マーケティング・物流・管理(経理・総務等)
2020年4月より事業運営体制を変更し、本田技術研究所の四輪・二輪商品開発機能・ホンダエンジニアリングの四輪生産技術開発・設備製造機能を集約しております。 ★2輪車:コミューターモデルから、スポーツモデルまで。幅広いラインアップをそろえ、バイクの便利さ、楽しさを世界中のお客様にお届けしています。超ロングセラーを続ける「スーパーカブ」は、2017年10月に世界生産累計1億台を達成。 ★4輪車:グローバルモデルでベストセラーの「シビック」「HR-V/ヴェゼル」から、北米のピックアッ... |
求人の取り扱いコンサルタント
植村 元輝
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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