職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 広告宣伝
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | X-Mile株式会社は、物流・建設・製造など社会インフラを支える業界に特化したHRプラットフォームを展開する成長企業です。人材紹介やSaaS事業を通じて業界の人手不足という社会課題の解決に挑戦。スピード感ある意思決定と若手にも裁量を任せる風土があり、成果次第で早期キャリアアップが可能。社会貢献性と自己成長を両立できる環境が大きな魅力です。 |
| 仕事内容 |
▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 ■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。 「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。 ▼業務内容例（ご経験に応じてお任せします） ・リード/応募獲得最大化（運用・改善） ┗主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化 ┗媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）〜運用〜改善 ┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開 ・複数事業×集客の企画〜実行（オンライン/オフライン横断） ┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計 ┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入 ・インハウスならではの改善推進 ┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装 ┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善（ABテスト含む） ・分析・計測・データ整備（必要に応じて） ┗CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等） ┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援 ▼ポジションの魅力 ◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます ◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます ◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募〜面談〜入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。 ◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です ◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります |
| 求める人材 |
必須要件
【必須要件】 ・運用型広告の実務経験（目安3～5年以上） ┗Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験 ・人材領域 または 不動産領域 における集客（リード/応募獲得）の実務経験 ・数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験 ・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験 ・関係者（営業/制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。 ・中級レベルのPCスキル ┗Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM/AVERAGE/COUNTIF等） 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・Facebook広告（Meta）、X（旧Twitter）広告、Criteo などの運用経験 ・計測設計（GA4 / GTM 等）や、CRM/MA連携の経験 ・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化（独学可） ・チームマネジメント経験 ・月間1億円以上の大規模予算の運用経験 【求める人物像】 ・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方 ・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進められる方 ・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方 ・広告運用に閉じず、LP・後工程・データまで踏み込んで成果にこだわれる方 ・数字とファクトで考えるのが好きな方（再現性のある打ち手を作れる） ・指示待ちではなく、課題を見つけて関係者を巻き込み推進できる方 ・大きな金額を動かすプレッシャーに耐えうる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 |
| 給与 |
入社時想定年収 600 万円〜1200 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 基本給（月額） 269,932円 ～ 個別調整 固定時間外手当（月額） 101,191円～ 個別調整 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面談(Web)→最終面談(オフィス)
リファレンスチェックを行う場合があります 紹介手数料 |
| 掲載期間 | 2026.02.14 ～ 2026.05.15 |
| 更新日 | 2026/02/14（土） |
| 企業名 | X Mile株式会社 |
| 設立 | 2019年02月 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 資本金 | 19.4億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ・HRプラットフォーム事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。 ・新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、 B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。 |
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