職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.19 ～ 2026.03.04
700万円～1000万円
東京都
総務
不動産
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。 企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。 ■ 具体的な業務例 ・社内規程やルールの整備、文書管理 ・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整備支援 ・グループ会社を含めた管理体制・統制のサポート ・経営数値やKPIの整理・可視化、資料作成補助 ・社内システムや情報管理に関わる運用補助 ・株主総会・取締役会等、会議体運営の準備・サポート ※まずはご経験を活かしやすい領域から着手いただき、慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていく想定です。 ※ご経験やご希望により、経営企画や人事総務等の業務をお任せする場合もございます。 面接の中でご希望や適性を見て進めさせていただきます。 ■ 組織・ポジションの魅力 ・スタンダードからプライムへの市場替えという大きな目標に、組織の中核として関われるポジション ・“守りの管理”にとどまらず、会社を強くする「仕組みづくり」に携われる環境 ・経営層に近い距離で、意思決定の現場を体感できる ・コーポレート機能の再設計・強化フェーズという、“成長企業ならではの経験”を積める ・グループ全体の視点で会社を見られるため、「部分最適」ではなく「全体最適」を考える面白さがある ■評価制度 評価時期は上期（4月~９月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。 期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談（年1回）などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。 成果評価に加え、スキル評価（ポータブルスキル、テクニカルスキル）の２軸で行います。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・取締役会や事務局等の会議体を運営していた方 ・経営数値管理をされていた方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 700 ～ 1000 万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます ※月給制/年俸制は選択いただくことが可能です ※残業はみなし残業30時間。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります/入社日10日付与～※入社時支給／1時間単位で取得可能）、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.19 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/19（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 36 |
| 資本金 | 1,576百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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