職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.26 ～ 2026.03.11
1000万円～1300万円
大阪府
総務
総合電機メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
同社の電子部品は「自動運転」「工場の省人化」「5G通信」「AIサーバー」「ICT機器」など、あらゆる分野で採用いただいており各業界の発展に貢献しています。 このような背景から製品ラインナップは多岐に渡り、かつ国内海外の多拠点有するグローバル事業を展開している中で、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められています。 一方で、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。 【担当業務と役割】 ■国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進 ■有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど） ■法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化 ■事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施 ■各拠点への出張もあり 【具体的な仕事内容、プロジェクト】 ・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用 ・拠点ごとのリスク評価と対策立案 ・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む） ・有事シナリオの演習計画と実施 ・外部認証機関との折衝、監査対応 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 【この仕事を通じて得られること】 ・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験 ・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割 ・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル 【組織構成】 ■オペレーション変革センター SCM推進室 『事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る』 事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定することをミッションとしています。 事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現を目指しています。 オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化します。 【職場の雰囲気】 社内異… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■製造業での業務経験 ■BCP対策やリスク管理に関する知識 ■何かしらのプロジェクト推進またはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・サプライチェーンにおけるリスク管理のご経験がある方 ・ISO22301に関する知識がある方 ・建屋老朽化対応のご経験がある方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1000 ～ 1300 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※年間休日：128日（2023年度実績） ※年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.26 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/26（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 44000 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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