職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント |
ポジションのアピールポイント
●仕事のやりがい/魅力 他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案～契約、導入まで進めることができます。 風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションをとることが可能です。 制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。 自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。 日本全国の自治体にとって、「必要不可欠な存在になる」という大きな目標に向かって、一緒に成長をしていただける方を求めております。 |
| 仕事内容 |
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、日本全国の都道府県庁、都道府県警察、市区町村などの自治体向けに拡販支援をお任せします。
顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。 ●業務内容 ・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業 ・協業先との販売戦略策定 ・戦略の立案、推進 ・条件交渉、調整、契約、フォローアップ |
| 求める人材 |
必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)IT業界での法人営業経験3年以上 2)官公庁/地方自治体/飲食/小売/理美容での運営側のご経験または同業界への営業のご経験 歓迎/尚可 ・金融機関/カード会社/決済代行会社及びキャッシュレス関連事業での勤務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント業務のご経験がある方 ・目標に対する高い達成意欲をお持ちの方 |
| 勤務地 |
勤務地
大阪府 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ※部署により実施状況が異なりますので、ぜひ面接時にご確認ください 勤務地住所 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F |
| 給与 |
入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 4,500,000円 -7,000,000円 【月給】283,000円～460,500円 └以下内訳 1)基本給：224,000円～314,000円 2)生涯設計手当：55,000円 3)固定時間外手当：70,600円～87,500円（等級により対象外） 4)リモートワーク手当：4,000円 ※2)～4)は残業単価の基礎に含む ※30時間分の固定時間外手当 ※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％） 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり ・昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ・賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 ・通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 ・役職手当 ・出張手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) ・確定拠出年金制度 ・産休育休制度 ・定年制度 ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・従業員持株会 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・資格インセンティブ制度 ・複業制度 ・友人紹介制度 ・慶弔見舞金 ・社内にカフェ/ビアサーバー有 ＜評価制度＞ 評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。 |
| 勤務時間 |
就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項 （記入なし） 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・GW ・年末年始 ・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年次有給休暇：10日～20日 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・F休暇 ・年休123日 ・有給休暇：初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1回～3回)→内定
適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前） ※選考回数は変更になる場合があります。 ※二次/最終面接の際はご来社いただきます ※面接は原則オンラインでの実施をしています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ポスタス株式会社 |
| 設立 | 2019年12月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 1,100,500,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。 主力製品・サービス ●小売店の方 POS+ retail 小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。 ●飲食店の方 POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け) 飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。 ●美容・サロンの方 POS+ beauty 美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。 ■シフト作成・勤怠打刻サービス POS+ time recorder シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。 ■会員アプリ・管理サービス POS+ connect 店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。 ■モバイルセルフオーダーサービス POS+ self order お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。 ■テイクアウト・事前決済サービス POS+ order & pay 事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。 ■店舗データ分析サービス POS+ assist POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。 。 |
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