職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.04.28
650万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
放送・映像・音響
| ポイント | 東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
基幹システム刷新の開発プロジェクトにおいて、即戦力となるシステム開発経験者(PL)を募集します。 【職務詳細】 自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。 ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 開発プロジェクトは、ケーブル・プラットフォーム事業向けの商品・顧客管理及び、申込～工事手配、プロビジョニング、課金開始までの基幹システムの刷新を行う大規模プロジェクトであり、一部業務に米国のソリューションの導入を予定しています。 【部署構成】 部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■大規模（3億円以上）なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方 ■下記いずれかの経験 ・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発 ・プロジェクト管理の業務経験がある方（5年以上） 【尚可】 ■ソリューション導入による開発経験のある方 ■アジャイル開発手法による開発経験のある方 ■ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング／プレゼンテーションスキル |
| 勤務地 |
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分／ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:693万～840万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入／定期健康診断／EAP（メンタルヘルスカウンセリング）／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／時短勤務／育児・介護休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～17時45分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月（担当業務によりばらつきあり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト |
| サービス詳細・特徴 |
■ケーブル・プラットフォーム事業
札幌・仙台・関東・関西・九州エリアの11社65局を通じて、ケーブルテレビ等のサービスを提供しています。お客さまのより便利で豊かな生活の実現に向け、ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ホームIoT を中心に、多彩なサービスで暮らしを支えています。 ■メディア・エンタテインメント事業 大きく４つの領域に分かれるメディア・エンタテインメント事業。BS／CS専門チャンネル運営や映像配信、映画の企画製作配給やライツビジネス、地域メディア(コミュニティチャンネル)、クライアントニーズに合わせたソリューション提案営業等、多角的に事業を展開することでJ：COMグループ全体の総合力を高めています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.04.28 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | JCOM株式会社 |
| 設立 | 1995年1月 |
| 従業員数 | グループ総計15,672名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 456億円（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 【会社の特徴】 CATV／インターネット／固定電話／モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。 企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針を当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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