職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.03.05 ～ 2026.03.18
700万円～900万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【求人概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 【具体的には】 ＜ SVメンバーのマネジメント＞ ・担当SVの支援内容・成果のモニタリング ・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 ・メンバー育成、定例MTGの運営 ＜医院支援の質向上＞ ・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 ・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ＜月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）＞ ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ＜企画・改善業務（任意）＞ ・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて） ＜業務イメージ＞ 経営サポートの一例として、下記アプローチを行っています。 https://www.whiteessence.co.jp/we-system/support/supervisor/ ＜担当施設数＞ 研修終了後、最初は5施設程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25施設までとなっています。 ＜働き方＞ ・状況に応じてリモートワーク可能です。 （例：午前訪問、午後リモートワーク等） ・出張頻度は3カ月に1回ほどです。 【組織構成】 店舗開発部は約20名が在籍、平均年齢は30歳です。 【やりがい】 ★経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます ★経営分析力・課題解決力が身に付きます ★自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します 【募集背景】 事業拡大のための増員 【同社の特徴】 ★メイン事業のフランチャイズ事業は全国で加盟店数320件以上となります。同じ事業を展開している企業は他になく、日本で唯一… |
| 求める人材 |
【必須要件】
◎チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ◎3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 【歓迎要件】 ▼組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 700 ～ 900 万円
※昇給は年1回 （年収例）■入社2年目：30代／年収642万円／月給41万円+インセンティブ150万円（出店数3件）■入社9年目：40代／年収1196万円／月給58万円+インセンティブ500万円（出店数10件） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.05 ～ 2026.03.18 |
| 更新日 | 2026/03/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 136 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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