職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
甲信越 > 山梨県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
■□■ニプログループの一員として、医療×電子技術の融合による最先端機器の開発に携われます。■□■
～～～研究開発から製造・品質管理まで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い製品づくりに関われる環境です。～～～ |
| 仕事内容 |
「【管理部長候補】/グローバル総合医療メーカーのニプログループ」のポジションの求人です
【職務内容】 ■部署全体の管理、マネジメント ■労務管理 ■各種規程の作成および改訂 ■労働安全衛生管理 ■社員教育計画立案、人材育成 ■人事制度再構築 など 【組織構成】 ■管理部4名（50代2名、20代2名） |
| 求める人材 |
【必須要件】
■製造業または医療機器業界における管理部門（総務・人事・経理・労務など）でのマネジメント経験 ■労務管理、人事制度運用、就業規則・各種規程の改訂などの実務経験 ■部門横断的な調整力、課題解決力、組織運営スキルをお持ちの方 ■マネジメント層として自ら考え、経営視点で行動できる方 【歓迎要件】 ■人事制度の構築・改定、組織再編プロジェクトなどの主導経験 ■安全衛生管理や教育体系構築、コンプライアンス推進の実務経験 ■医療機器・製造業における品質管理部門・生産部門との連携経験 ■経営層へのレポーティング経験、経営企画的な視点をお持ちの方 ■会社全体を俯瞰し、部門間連携を推進できる方 |
| 勤務地 |
山梨県
中央市中楯801 |
| 給与 |
年収 600 ～ 930 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇などあり 有給休暇は入社後3ヵ月経過時に出勤率が８割以上の場合、10日を付与 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■□■ニプログループの一員として、医療×電子技術の融合による最先端機器の開発に携われます。■□■
～～～研究開発から製造・品質管理まで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い製品づ… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.06 ～ 2026.03.19 |
| 更新日 | 2026/03/06（金） |
| 企業名 | ニプロ医療電子システムズ株式会社 |
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■同社は、ニプロ株式会社の100％出資子会社として設立され、医療用電子機器の研究開発から製造・品質管理までを一貫して手掛けるメーカーです。 |
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