職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.10 ～ 2026.05.11
700万円～1000万円
東京都
経理・財務
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | 市場も成長中のSaaSを展開／事業拡大に貢献／完全週休2日制◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
国際会計基準（IFRS）を中心とした専門人材として、財務経理機能の高度化および財務基盤の構築を担っていただきます。国内外にグループ会社を展開する同社において、IPO準備やM&Aに伴う会計統合など、経営インパクトの大きい業務に携わることが可能です。 【職務詳細】 ■IFRS対応および基準差異分析 ・日本基準（J-GAAP）とIFRSの差異整理、論点抽出 ・会計方針（収益認識、リース、株式報酬等）の検討・設計 ・監査法人との技術的ディスカッション ■グローバル連結決算の高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務、レポーティングの標準化 ・連結パッケージの設計・改善、決算早期化の推進 ■IPO準備および開示資料の作成支援 ・有価証券届出書の作成支援、J-SOX対応、主幹事証券対応 ■M&A関連の会計対応 ・財務デューデリジェンスの論点整理、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）における会計統合支援 ・PPA（取得原価の配分）の検討サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IFRSに関する実務経験（導入、運用、またはアドバイザリーのいずれか） ・連結決算の実務経験 ・財務経理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・IFRS導入プロジェクトへの参画経験 ・海外子会社の管理経験 ・監査法人での実務経験（IFRS対応経験） ・公認会計士、またはUSCPA（米国公認会計士）の資格 ・英語を用いた実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A、PMIに関する実務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:原則年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、奨学金返済補助制度、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、シャトク制度、シャッフルランチ、フリードリンク等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービスについて】
■アスエネ CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー100%の電力を企業に供給。約10%のコストダウンも両立が可能です。エネルギーの地産地消に貢献でき企業のイメージＵＰやブランディングの支援も可能。電力料金が高い月や時間帯を予測し、事前に省エネアラートをすることで、電力代の削減に貢献することが可能です。 ■アスゼロ CO2の見える化が可能になり、AIを用いて数値分析、省エネの方法を代行し、効率化を図ります。結果、企業のCO２削減に貢献します。 |
| 掲載期間 | 2026.03.10 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/03/10（火） |
| 企業名 | アスエネ株式会社 |
| 設立 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 約410名（2025年4月30日時点） |
| 資本金 | 382,500,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など 【会社の特徴】 【累計資金調達額約22億円】 同社は台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」に対し、脱炭素とテクノロジーを掛け合わせたクライメートテック領域で「アスゼロ」CO2排出量見える化クラウドサービスや「アスエネ」再エネ100%・地産地消・コスト削減のクリーン電力サービスの２つの事業を手掛け、ブロックチェーンやAIを活用した自社のシステムを用い、法人のSX推進支援サービスを行なっています。SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしています。子供たちの世代に持続的かつ選択肢のある社会を作ることを最優先に、常にお客様の目線にたって新たな価値を創造し、気候変動問題の解決に挑戦していきます。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P＆G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 |
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