職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.10 ～ 2026.05.11
650万円～800万円
福岡県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ベストベンチャー100に選ばれています！／残業平均20時間／有休消化率80％ |
| 仕事内容 |
SES事業のさらなる拡大と組織の高度化を目指し、現場のプロジェクト牽引はもちろん、「組織づくり」や「メンバー育成」という一翼を担っていただけるPL／PMクラスを募集します。
PL／PMとして、プロジェクトの完遂だけでなく、「BTMバリューの拡大」と「次世代組織の構築」という経営視点でのミッションを担っていただきたいと考えています。 ＜PL／PMクラスとしての「3つの参画メリット」＞ ■組織拡大・メンバー育成へのコミット 単なる「現場のリーダー」に留まりません。 後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。 あなたの経験が、会社の資産になります。 ■強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得 30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。 PL／PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。 ■透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ 成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。 現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・要件定義以降の工程を1人称で行える方 ・PLもしくはPM経験のある方 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額542000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当104,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：438,000円～） 賞与:業績賞与あり（6月） 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／資格手当（資格受講費補助）／通勤手当／残業手当／懇親会補助費／引っ越し支援金／保育園提携制度／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／書籍購入制度／映画割引／慶弔見舞金
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 10：00～19：00
（コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月（固定残業時間30時間0分／月） |
| 休日・休暇 | ★年間休日130日★完全週休2日制(かつ土日祝日)／有給休暇10日～20日／慶弔休暇／年末年始休暇／夏季休暇／設立記念日／誕生月休暇／産休育休制度／結婚休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（数回実施する場合あり）→二次面接（現場マネージャー）→最終面接（代表）→内定
※上記フローは変更となる可能性がございます |
| サービス詳細・特徴 | WEBシステムの開発やネットワーク・サーバーのインフラ構築および運用事業を展開しています。その他、SNSやスマートフォンアプリの開発などを手がけています。なかでもミクシィやグリー、モバゲーなどのプラットフォームにサービスを提供する大手サードパーティーとの取引が多いことが特徴です。また同社は社名のとおり、ビジネスをトータルにマネジメントすることを目的にしております。そのため、システムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップでサービスを提供します。 |
| 掲載期間 | 2026.03.10 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/03/10（火） |
| 企業名 | 株式会社BTM |
| 設立 | 2011年8月4日 |
| 従業員数 | 201名 |
| 資本金 | 182百万円（1億8,200万円）※2024年3月末時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムエンジニアリング事業■受託開発事業■自社メディア事業 【会社の特徴】 同社の社員は5つのValueを胸に日々業務に励んでいます。 ■打って出る：自分たちから動くことで、物事を前に進めていく。固定観念、常識にとらわれない。やりすぎくらいがちょうどいい。 ■目的の達成に拘る：様々な方法を考え、誰よりも行動しよう。 ■「働くを楽しむ」：仕事に熱中することはかっこいい。その姿で周りを感化し、働く楽しさを全国に伝播しよう。 ■「遊ぶを楽しむ」：一流は仕事にも遊びにも常に全力。「遊び」で得た刺激やきっかけで自身の幅を広げよう。 ■人として正しい行動をする：倫理観を大切にしよう。周囲からの信頼が自分自身の財産である。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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