職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.24 ～ 2026.05.25
650万円～1000万円
茨城県
テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
総合電機メーカー
| ポイント | リモート可能／フレックス制あり／福利厚生充実／WLB抜群です◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
産業用コンピュータ（Intel PC,Windows OS）への技術的な問い合わせや障害発生に対して、原因調査および対策の立案、提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・産業用コンピュータに関する技術的問合せの対応 ・障害の原因調査および対策の立案と提案 ・ドライバやミドルウェアの開発 ★☆★募集背景★☆★ 産業用コンピュータの障害は、生産ラインの停止や社会インフラシステムの停止につながるため影響が大きく、その原因を明らかにして対策することが重要です。 同部署では、産業用コンピュータの障害発生時に障害調査を行うため、WindowsやPCアーキテクチャに精通する人材を求めています。 ★☆★カフェテリアプラン制度★☆★ 会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点(年間約50,000円分)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Intel PC, Windows OSに関する技術知識 ・Intel PC, Windows OSを搭載する製品の設計、障害調査経験のある方 【尚可】 ・インフラ領域の運用保守経験 |
| 勤務地 |
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
上野東京ライン・常磐線「大甕」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～910万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
8：40～17：10(フレックスタイム制度あり)
休憩時間：45分 残業：月平均25時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日）2025年度）、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【ドライブシステム分野】
・一般産業用や、新幹線用等鉄道車両をはじめとした、さまざまなモータや、風力発電機などの各種発電機の設計開発、生産を行っています。 【パワーエレクロトニクス分野】 ・大型ダンプトラックの電気駆動化のためのモータドライブインバータ、UPS等幅広い分野で最先端技術を適用した製品を開発・提供しています。 【機械システム／メカトロニクス分野】 ・「天然ガスの輸送や石油の採掘等エネルギーの安定供給に寄与する遠心圧縮機」、「水不足に悩む地域へ送水する大規模水プロジェクトの核となる高効率ポンプ」、「車両走行試験や地震シミュレーター等社会の安全、安心を支える試験機」、「さまざまなプラントにおいてロジスティクスを支援する物流関連システム」等の製品を世界に送り出しています。 |
| 働く環境 |
電機システム事業部 パワーエレクトロニクス本部 IoT制御機器設計部
└部としては約40名、そのうちソフト担当のグループとしては12名のチームです。WindowsやPCアーキテクチャに精通した人材が揃っています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.24 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/03/24（火） |
| 企業名 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 従業員数 | 約4,750名（連結） |
| 資本金 | 100億円 (株式会社 日立製作所100%出資) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス 【会社の特徴】 事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。 事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。 2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。 創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。 社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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