職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.24 ～ 2026.05.25
600万円～900万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
インターネット関連
| ポイント | 【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業 |
| 仕事内容 |
■AIアプリケーションの実装
・AIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整） ・ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化と自動化） ・PAGE機能を使ったUI／UX調整（ユーザーインターフェースの最適化） ・AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 ・データ構造の定義（AIエージェントの補助を活用） ・JSON／Webhook等を使った外部システムとの連携設定 ■品質保証と継続的改善 ・実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ・ユーザーフィードバックの収集と分析／課題の特定と改善案の提案・実装 ・パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ■ドキュメント作成とナレッジ共有 ・実装結果の仕様書・手順書作成 ・成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 ・チーム内での知見共有（勉強会、レビュー会等） ・再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ■ステークホルダーとの連携 ・顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング ・顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 ・開発チームとの技術的な調整と連携／プロジェクトの進捗報告と課題共有 ■自社プロダクトの開発優先目標の策定 ・自社プロダクトの開発優先度の検討・策定 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下＜1＞＜2＞いずれかに該当される方 ＜1＞ ・Web領域のエンジニアあるいはコンサルタントとしての経験（3年以上） ・顧客の業務フローや課題を理解し、要求分析や要件定義を行った経験（1年以上） ＜2＞ ・HR（人事部門）に関する業務経験（2年以上） ・要件定義・ビジネスロジック検討の経験 ・AIを用いたプロダクト開発のキャリア構築を行いたい方 【尚可】 ■生成系AIを用いたvibe coding、品質チェックの経験 ■ノーコード／ローコードツール（Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等）の利用経験 ■RAG／LLM／APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 ■デザイン／UI調整の経験（Figma, STUDIOなど） |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当120,384円～／50時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：308,187円～） 賞与:年2回（5月・11月） 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
休憩時間：60分 残業：平均25.3時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表または経営陣）
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社が提供する「JAPAN AI Marketing」は、企業のマーケティング活動におけるリサーチからクリエイティブ制作までをAIで一気通貫に支援するサービスです。
独自のAI技術を活用し、市場分析や競合調査、ターゲット選定といった戦略立案の高速化を実現します。 また、広告コピーや画像、動画絵コンテの自動生成機能を備えており、制作工数の大幅な削減を可能にしています。 最大の特徴は、各企業が保有する独自のデータをAIに学習させることで、その企業ならではのトーン＆マナーや専門知識を反映した、精度の高いアウトプットが得られる点にあります。 API連携による外部システムとの統合や、個別のカスタマイズにも対応しており、大手企業を中心としたDX推進とマーケティング業務の圧倒的な生産性向上を支援しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.24 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/03/24（火） |
| 企業名 | JAPAN AI株式会社 |
| 設立 | 2023年4月14日 |
| 従業員数 | 連結：877名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 9億6,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売 【会社の特徴】 同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。 「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発（R＆D）体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。 単なる既存LLM（大規模言語モデル）のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。 2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。 上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方において市場で高い優位性を築いている。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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