職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 記憶学習のプラットフォーム「Monoxer」を開発するEdTechスタートアップ。従来の暗記学習の非効率性に着目し、個人の記憶度に合わせた問題を自動生成。記憶に付随する心理的・物理的障壁を除去し、学習者が学びに純粋に向き合える世界を実現する成長企業です。 |
| 仕事内容 |
モノグサの「記憶を日常に。」ミッションの下、教育市場（For SchoolおよびFor Government領域）の事業責任者として、事業全体の統括と持続的成長を主導する極めて重要なポジションです。
■主要職務 【事業戦略の策定・実行】 ・短期／中長期の事業戦略策定、アクションプラン立案 ・KPI設定、進捗管理、戦略修正をリード ・事業全体のP／L責任を持ち目標達成を推進 【組織統括・マネジメント】 ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング関連チームの統括 ・メンバー育成、エンゲージメント向上、部門連携強化 【主要アカウント戦略】 ・学習塾法人、学校法人、自治体、教育委員会との関係深化 ・経営層を含む多様なステークホルダーとの信頼構築 ・大型案件のクロージングと協働規模の最大化 【事業運営の最適化】 ・セールスプロセス改善、顧客支援体制強化 ・再現性のある事業成長モデル確立 【経営層連携・プロダクト戦略貢献】 ・経営との会議体で進捗報告、戦略提言 ・顧客ニーズをプロダクト開発チームにフィードバック ■向き合う課題 急成長フェーズの組織体制強化、多様なステークホルダー調整、部門間連携強化、収益性と規模拡大の両立、プロダクトと市場ニーズの擦り合わせ。 |
| 求める人材 |
必須スキル
・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） ：事業戦略の立案から実行、P／L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 ・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験：組織目標達成への強いコミットメントと、 メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 ・法人営業、特に官公庁・地方自治体・大手企業いずれかに対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） ：複雑なステークホルダーが介在する案件において、合意形成を行い、プロジェクトを成功に導いた実績がある方 ・高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し、実行したご経験 ・事業・経営それ自体への強いコミットメント ：自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方 歓迎スキル ・CxOや企業経営に準ずる経験 ・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験 ・教育業界における深い知見やネットワーク ・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 1100万円 ～ 1400万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | モノグサ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「記憶」という未知の領域に関する課題をテクノロジーによって解決しようと試みる成長企業です。
「暗記する」「記憶する」。 憶えるというアクションは学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。 英語、歴史、漢字、法律、セールストーク、、、 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 「どう憶えるか」は個人に委ねられ、 ・ひたすら書く ・ひらすら音読する といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま、結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。 モノグサは記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。 Monoxerでは記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です。 記憶に付随する物理的・心理的な障壁を解消し、学習者が学びに純粋に向き合えるような世界を 目指す、EducationTechのスタートアップです。 |
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