職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～1200万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | ～急成長中事業のマネジメントをお任せします～ |
| 仕事内容 |
人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に 向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、 1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた 戦略立案から実行までをお任せします。 ～～入社後の流れ～～ マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、 進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の マネジメントをお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 【尚可】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 |
| 勤務地 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:720万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当111,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：388,200円～） 賞与:なし（完全月給制） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
インセンティブ制度（年4回）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、私服勤務・ネイルOK、書籍代補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面談→オンライン適性検査＋最終面談→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★成長率◎とても勢いがあるベンチャー企業です！★
2019年設立のベンチャー企業ですが、東証上場企業を筆頭とし取引社数は1000社以上・求職者の登録数も急増中、 そして不動産業界特化型の人材紹介事業で既に国内トップクラスの規模を誇ります。前年比200%以上の成長企業のため、 ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ★キャリアアップ★ 現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 |
| 働く環境 | 人材サービス事業部 在籍約35名（代表、リーダー約5名、メンバー約30名） |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ヘイフィールド |
| 設立 | 2019年4月 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 399万円9999円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介事業「宅建Jobエージェント」／求人メディア事業「宅建Job」／採用コンサルティング事業／Webメディア「イエベスト」の運営 【会社の特徴】 ■不動産業界を明るくする■ 不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。 国内で飲食・宿泊業に次いで生産性が低い不動産業界。ITの浸透は他業界と比較して非常に遅れています。 産業別のデジタル成熟度は最下位。現在も情報はFAXでのやり取りが主流な業界です。 また、残業時間も全業界の平均が28時間／月に対して、不動産業界は33.4時間／月と上回っている状態です。 同社は、これらの課題を解決するビジネスをITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と 企業の架け橋になり業界に貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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