職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
1500万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
専門コンサルタント
| ポイント | ★リモートワーク制度有／縛られすぎない環境でコンサルティングに携われます★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社戦略セクターのブランディングや経営人材育成の仕組みの構築が急務であり、戦略セクターの統括として戦略コンサルティング経験豊富な方を募集します。 【職務詳細】 ■同社の掲げる世界をリードする事業の創造と経営人材育成というビジョン実現の中核を担っていただきます。 ■同社戦略セクターを事業として確立・拡大するために、高い専門性と実行力を兼ね備えた戦略コンサルティングチームを組成・育成し、ファーム全体の競争力とブランド力を飛躍的に向上していただきます。 ■将来的にはコンサルティング事業で得たリソースを新規事業開発やM＆A、JV設立などに積極的に投資する予定でおり、その統括を行っていただきます。 ■同社CEOの直下で経営企画室として中期経営計画の立案にも携わっていただきます。 【魅力】 同社にはメンバーの育成に情熱を持った経験豊富で実力派のコンサルタントが集結しています。 コンサルティングだけでなく、事業創出や組織づくりにも深く関わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
■戦略系コンサルティングファームにおける4年以上の従事経験 ■複数プロジェクトのマネジメント経験 ■クライアントCxO層への提言経験 ■コンサルティングファームにおける10名以上のメンバーマネジメント・育成経験 【尚可】 ■事業会社での経営企画、新規事業立ち上げ、事業開発経験 ■特定インダストリー（例：IT、製造業、金融）や特定の戦略テーマ（例：DX、M＆A、組織変革）に関する深い専門知識 ■海外案件やグローバルプロジェクトの経験 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山A
本社オフィス 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わる。なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整する。 |
| 給与 |
年収:1740万～2000万程度
月給制：月額1088000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の待遇差なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当全額支給（規定有り）、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（フレックスタイム制／コアタイム10：30～15：00）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 ※年次有給休暇 10日～、特別休暇3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
セクターのブランディングや経営人材育成の仕組みの構築 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■ IT上流支援
該当領域におけるナレッジやコンサルティングスキルの提供はもちろんのこと、部門間や関係者間の調整など泥臭いことを含め高い人間性を活かして課題解決を推進します。 （各フェーズにおける提供サービス例） 構想策定：アイデア整理、企画構想策定、技術評価・ベンダー選定、ROI試算 企画：他部門調整、ファシリテーション、社内企画 要件定義：ビジネス要件整理、新業務フロー整理 開発：PMO、ベンダーマネジメント 展開：展開計画策定、業務移行支援 |
| 働く環境 | リモートワーク：週2回まで可 ※プロジェクトルールに従う |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社クオンティア |
| 設立 | 2022年3月14日 |
| 従業員数 | 33名（契約社員・業務委託含む） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・戦略コンサルティング ・IT／業務コンサルティング ・DXコンサルティング 【会社の特徴】 同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。 同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。 また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング ＋ One」で経営タスクを担うことできます。 未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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