職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
600万円～800万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ＜東証グロース市場上場＞AIで中小企業の成長を伴走支援できるポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
中小企業に向けたAIパッケージ導入後の伴走支援および業務効率化・クロスセル提案を担います。 【職務詳細】 ・中小企業の経営課題や業務を整理し、AI導入や外部リソース活用の設計 ・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進 ・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援 ・導入後のフォローアップとクロスセル提案 ・事業部単位でのマネジメント業務 【魅力】 ・AIやノーコードを活用しながら、企業の課題解決を最前線で支援できる ・幅広い業種の中小企業に関われるため、多様な経営課題に触れながら成長可能 【企業担当おすすめコメント】 東証グロース上場企業で、AIを活用した中小企業支援に携われる非常に希少なポジションです。平均年齢30歳前後の若い組織で、スピード感を持って新しいサービスを形にできます。完全週休2日制で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を磨きたい方におすすめです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティング、業務改善、BPO関連の経験 ・顧客折衝スキル ・事業部単位でのマネジメント経験 【尚可】 ・中小企業向けコンサルティング経験 ・AIやノーコードの基礎知識 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当111,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：388,200円～） 賞与:なし 昇給:年2回（4月、10月）、昇格年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、住宅補助（住宅手当は35歳までで、家賃の15%、上限1.5万円）、資格取得支援制度、副業可（※社内稟議承認後に副業可能）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
休憩時間：60分 残業：月20時間～30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考（現場）→2次選考（役員）→最終選考（社長）
|
| サービス詳細・特徴 |
■JSaaS：補助金申請、助成金申請ができるサービス
JSaaS（ジェイサース） ※月額3,000円、月額3万円、成果報酬3～10% ■「Jマッチ」 国の公的支援制度を活用して、中小企業の資金ネックを解決します！ ■ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネット」 全国のパートナー企業が1800社！フランチャイズ的にライトアップのサービスを広めてくれています。 ■助成金自動診断ツール「Ｊシステム」：補助金・助成金活用支援「Ｊコンサルティング」 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ライトアップ |
| 設立 | 2002年4月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 3億8,638万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■JSaaS：補助金申請、助成金申請ができるサービス■Jマッチ：国の公的支援制度を活用して、中小企業の資金ネックを解決します■Ｊシステム：補助金・助成金活用支援「Ｊコンサルティング」 【会社の特徴】 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、同社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、資金確保・省力化・受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。 ■東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けAI・コンサルティング企業です ■離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 ■毎年2-3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています ■平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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