職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～900万円
愛知県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 麻生グループ／チャレンジポスト制度／資格取得支援あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
下記業務をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などで ご経験を活かせます。 ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計 ※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ※AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います 客先常駐ではなく、同社各拠点内での勤務となります。 --------------------------------------------- ▽同社について 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、 多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねています。 その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・新規プロジェクト企画からリリースまで一連の業務に携わった経験 ・単価や人員調整のご経験 【尚可】 ・AI、DX、クラウド、XRのいずれかの知識 --------------------------------------------- ▽制度／福利厚生について ・チャレンジポスト制度 （自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」の プラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など） |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給: 年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、時間外手当、出張手当、住宅手当、転居手当、技術手当、地域手当、家族手当、単身赴任手当、慶弔金、資格取得支援、研修制度、健康診断（年1回）、社内レクリエーション 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 ※就業先に準ずる
休憩時間：60分 残業：16.3時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 （※就業先の条件に準じ変動あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可） |
| サービス詳細・特徴 |
■AIとの共存を目指す
・「時代とともに変化する」が企業理念 PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発～ リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字。 2024年度は過去最高売上を達成しています。 ■安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 17,330名（2025年4月1日現在※協力提携法人・機関を含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】 【同社について】 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年3月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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