職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
800万円～1200万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【東証プライム上場】AIエージェントを活用したプロダクト／自社SaaS |
| 仕事内容 |
SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、同社の主力プロダクト『モチベーションクラウド』を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。
【職務詳細】 ●SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ●信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI／SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ●CI／CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ●コスト・パフォーマンス最適化 負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ●チームの技術メンタリング・支援 技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ●新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装 【業務内容変更の範囲】 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります |
| 求める人材 |
【必須】
・AWSでのインフラ構築・運用経験5年以上 ・IaC（Terraform等）を用いた構成管理経験 ・技術メンタリング経験（メンバーへの技術支援・教育・コードレビュー等） 【尚可】 ・大規模システム環境における設計・運用・改善経験 ・設計・戦略レベルでの改善提案・技術選定経験 ・Kubernetes等を用いたクラウドネイティブ基盤設計経験 ・セキュリティ設計やゼロトラスト・脆弱性管理の知見 ・CI／CD 環境の標準化・開発者体験向上施策の推進経験 ・ChatGPT／Claude／Gemini 等を活用した自動化・効率化の実践 ・Peopleマネジメント経験（チームマネジメント、目標設定／評価など） |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
月給制：月額571400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年4回（1月、4月、7月、10月） 昇給:社内テーブル規約に則る。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件等は変わりません）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム（コアタイム11：00～15：00）
休憩時間：60分 残業：月20～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日（土日）、祝日、夏季休日、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等)、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）、ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、その他会社が定める日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門体制の強化です。グループ会社が増えていく中、それに伴い各社システムの統合や、効率化等をマネジメントする必要性が高まっているためです。 |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。その“見えづらい関係性”こそ、同社がテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
（事業ドメイン） 「モチベーションクラウド」は、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。 人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。 |
| 働く環境 | 現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
| 設立 | 2000年3月27日 |
| 従業員数 | 1470名(連結)／499名(単体) |
| 資本金 | 13億8,061万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング ■モチベーションマネジメント事業（人事・教育支援） ■エントリーマネジメント事業（採用・動員支援） ■インキュベーション事業（投資・ベンチャー制度） ■モチベーションエンジニアリング研究所（基礎研究・商品開発） 【会社の特徴】 「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」 同社はこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。 いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、 人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。この挑戦を象徴するのが、 国内シェアトップクラスの組織改善プラットフォーム『モチベーションクラウド』です。人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × コンサルティング × 東京都 × 800万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × コンサルティング × 東京都 × 800万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る