職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
650万円～1000万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
インターネット関連
| ポイント | 【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開するプロダクトの戦略立案および実行を推進し、上流工程から中心となってプロジェクトを牽引していただきます。 【職務詳細】 プロダクトのローンチ前後を含むライフサイクル全体に関わり、顧客満足度や利益の最大化を目指して以下の業務を遂行します。 ・プロダクト戦略の立案 ・プロダクト開発の進行管理 ・マーケティング戦略の立案 ・ユーザーからのフィードバックに基づいたプロダクトの改善、改良 ・経営メンバーと共に取り組む経営課題の解決 【仕事の魅力】 ・事業が急成長している環境下で、幅広い領域にチャレンジできます。 ・経営陣との距離が近く、ダイレクトに提言ができる環境です。 ・IPO準備を進めているフェーズのため、組織構築や上場準備の実務を通じたスキルアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自社／競合の強み、弱みを理解し、ビジネスモデルや戦略の構築を行う戦略立案スキル ・顧客のペイン、ゲインを理解し、ユーザー体験を設計する顧客理解スキル ・MVPを実施し、そのデータを正しく読み取り改善を進める発想力 ・計画を立て、プロダクトを開発し、マーケットへの導入を実現する実現力 ・チームを自分ごととして捉えられるよう構築し、ステークホルダーをまとめる仮説検証力 ・基礎的な会計事務の知識、理解 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階
都営新宿線「小川町」駅より徒歩約3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:676万～1000万程度
月給制：月額482900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当124,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：358,900円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当（配偶者：2000円、子ども：1万円／1人）、交通費規定支給（1万5000円迄／月）、インフルエンザ予防接種、コーヒー／ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【matchbox(マッチボックス)】
当日、前日でも面接なしで短期・単発アルバイトとして働くことができるサービスです。 ■マッチボックスが選ばれる理由 └優秀なスポットワーカーを自社に取り込み └退職者や定年者が1日単位で復職 └現役従業員が、空いた時間にスキマ勤務 【jobz】 経営者から社員・アルバイトまですべての方が簡単に使えるクラウド型業務管理システムです。 |
| 働く環境 | ■入社時は研修・業務習得のため新潟本社へ出張いただく予定です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社Matchbox Technologies |
| 設立 | 2015年7月1日 |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 資本金 | 6.7億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・matchbox （特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営） ・AdVertize （デジタルマーケティング エージェンシー） 【会社の特徴】 ■同社は株式会社Fusion’zとしてローソンのフランチャイズ事業からスタートし、その後、株式会社ローソンとの合弁会社でローソンスタッフ株式会社（人材派遣業）を展開。現在では株式会社Matchbox TechnologiesとしてHR TECH事業に参入しています。 ■【より良いセカイと 自分をつくる】 同社は「より良いセカイ」 をつくる夢を持って、たった１店舗のコンビニエンスストアから始めました。 「より良いセカイ」をつくるためには同社が成長しなければならない、という信念の下で同社は常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。 この信念は同社を永遠の冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。 たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも同社はいつもここで、あなたと一緒に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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