職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
600万円～1200万円
群馬県
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ★急成長のベンチャー企業★トップクラスの実績を持つメンバーと日本の医療を支える |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本ポジションの職務は経営管理に関わる業務で、社内では「オペレーション」と呼ばれています。オペレーションの仕事は、M＆A後の医療法人（病院・介護施設）の経営管理や経営改善を担当する業務です。対象となる医療法人の規模や状況によって業務内容は非常に多岐にわたります。 【職務詳細】 収益改善：診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上のための現場調整や地域営業、業務プロセス改善など 費用削減：業者変更や価格交渉、物品の見直し、委託業務の内製化など 組織改善：人的課題の解決、採用活動、人材育成、組織運営、人事・労務制度の改善、現場への介入など 環境改善：設備投資の判断、設備トラブル対応、職場環境の維持など 行政対応：厚生局、保健所、都道府県、市区町村などへの対応 資金管理：資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達など 事業開設：新規サービスや事業の立ち上げ 事業撤退：廃業対応など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） |
| 勤務地 |
※配属先により異なる
※配属先により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当80,500円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：269,500円～） 賞与:インセンティブ支給（年1回） 昇給:不定期 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社宅あり、通勤費（実費支給）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分 残業：平均20時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
|
| サービス詳細・特徴 |
★医療インフラを根底から支える“病院運営支援”とは
同社がビジョンとして大切にしているのは、日本、そして世界の医療・介護従事者を輝かせたいという想いです。 医療業界が発展するには、患者や利用者だけでなく、現場で働く人々の幸せが必要だと考えています。 例えば、現在の介護領域においては、本来の労働の価値と得られる報酬がマッチしていないという問題がありますが、 これを解決するためには病院経営・介護施設経営のマネジメントの質をより高めることが必要です。 病院のマネジメント力の向上は新たな利益を生み出し、還元される職員の報酬を増やすことに繋がります。 医療・介護従事者に幸せを感じてもらい、医療・介護業界に前向きなエネルギーをもたらす、大変やりがいのある仕事です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 従業員数 | 55名（グループでは1,950人） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
病院運営支援事業 【会社の特徴】 【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしているのがヘルスケアアクセラレーターです。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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