職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
650万円～800万円
岐阜県
テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | 転勤なし／残業時間少なめ！長期就業が可能な環境です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてご経験に合わせて下記業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守・運用をお任せします、主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 ■三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携担当 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 ■ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 将来的には神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理などもお任せし、組織作りにも携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとしての経験（ネットワーク、セキュリティ） ・メンバー管理の経験（リーダー、マネジャー経験） |
| 勤務地 |
岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
JR高山本線「猪谷」駅より車で30分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:685万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年２回 昇給:年１回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00
※勤務形態は工程や配属部署によって異なります 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇2日～20日、年間休日124日、年末年始 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増加のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 歴史と技術を融合させ、事業を鉱山経営から金属製錬、さらには新素材開発、環境・エネルギー分野まで幅広く展開しています。また、高度なリサイクル技術を駆使して資源循環に取り組み、「資源循環型社会」をリードしています。さらに、飛騨地域との連携を通じて、歴史的・文化的価値の提供にも貢献しています。主力事業は亜鉛・鉛を中心とした非鉄金属の製錬であり、高い製造技術を活かして電解亜鉛や電解鉛、亜鉛合金などを安定的に生産しています。これらの製品は、自動車、建設、機械、電気・電子分野など、幅広い産業の基礎素材として利用されています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 神岡鉱業株式会社 |
| 設立 | 1986年5月22日 |
| 従業員数 | 700人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金属製錬技術を基盤に、機能材料・触媒の研究開発および製造 【会社の特徴】 同社は150年以上の歴史を持つ亜鉛・鉛製錬のノウハウを活かし、使用済み鉛バッテリーからの鉛回収など、資源循環型社会に貢献するリサイクル製錬を行っています。亜鉛・鉛製錬・リサイクルに加え、金属粉・触媒製造、水力発電、さらにはスーパーカミオカンデなどの研究施設への地下空間提供（岩盤エンジニアリング技術）まで手掛け、現代産業と環境保全の両面で重要な役割を担っています。 また環境保全を経営の最重要課題と位置づけ、「環境安全最優先」の方針を掲げ、サステナビリティへの取り組みを強化しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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