職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～1400万円
東京都
経理・財務
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| ポイント | 創業3年未満で総額38億円を調達した、EC×M＆Aで急成長中のスタートアップ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社グループが連続的に実施するM＆Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して、スムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。 【職務詳細】 ・M＆A対象企業の経理フロー整備とシステム導入：SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 ・内部統制（J-SOX）整備：J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 ・経営陣へのレポーティング：対象企業の経営陣および同社経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 ・チームマネジメント：同社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 ・M＆A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）：M＆A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3～6カ月での安定運用を目指す。 ・複数子会社のCFO・管理部長：管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・経理財務実務経験 5年以上 ・マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル 【尚可】 ・連結決算スキル ・組織的な業務改善や経理フロー整備の経験 ・J-SOXや内部統制構築の経験 ・M＆Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・有形商材を扱う事業での管理経験 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績 ・高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級） |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1400万程度
月給制：月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当153,151円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：430,182円～） 賞与:年2回 その他、全社業績賞与の可能性あり 昇給:年二回の改定可能性 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
生成AI活用補助（最大2万円／月）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／9：30～15：30）
休憩時間：60分 残業：5～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
傘下企業・ブランド数増加に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→場合に応じては（面談）WEBテストなど→内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |
| 資本金 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ECブランドへの投資及び成長支援 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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