職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
1000万円～1200万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のデジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。 ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築 ・ユーザデータなどの分析 ・ソリューションのプロトタイピング ・実験設計・PoCの実施 ・全体のリーディング ■描けるキャリアパス ・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。 ・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI／UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
■必須：
・AIコーディングツールによる効率的開発スキル ・Web系(バックエンド・フロントエンド)のプロダクト開発経験 ・UI／UXデザインに関する基本的な知識 ・TOEIC800点以上 ■尚可： ・PythonやWeb系(バックエンド・フロントエンド)のプログラミングスキル ・AIコーディングツールによる効率的開発スキル ・クラウド(AWS, GCP)系の設計・開発スキル ・データ分析やAI応用に関するコンサルテーション経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎2-10-1
JR各線「大崎」駅 南改札口から徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 休憩時間：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
クリエイターの夢をテクノロジーの力で支え、多くの心を動かす体験を生み出し、
製品やサービスを通じて世界中の人々に届けることで、人々の人生を感動に満ちたものにする。 さらに、これまで培ったテクノロジーを新たな分野にも応用、社会の安心、安全、健康に貢献してくことにも挑戦していきます。 【事業について】 ゲーム＆ネットワークサービス（プレイステーション、ソニー・インタラクティブエンタテイメント）／音楽（ソニーミュージックグループ）／映画（ソニー・ピクチャーズエンタテイメント）／エンタテインメント・テクノロジー＆サービス／イメージング＆センシング・ソリューション（ソニーセミコンダクタソリューションズ）／金融（ソニーフィナンシャルグループ） |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | ソニーグループ株式会社 |
| 設立 | 1946年5月 |
| 従業員数 | 連結113,000名 （2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 【会社の特徴】 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス 同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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