職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
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| ポイント | ◆在宅勤務あり◆資格取得支援制度あり！年間休日125日以上！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
老朽化したWEBフレームワークを、PHP（Laravel）へ刷新する長期プロジェクトにおいて、SE／PGとして要件定義～設計～開発・移行まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・動的コンテンツおよびWEBサービス領域の再構築、リプレイス対応 ・既存フレームワークからの移行設計およびコードリライト ・タスク別チームにて、上流～下流工程まで一貫して対応 ・使用技術：PHP 8.2 ／ Laravel 10 ・環境：WEBアプリケーション開発、認証システム整合対応 【このポジションの魅力】 長期かつ大規模な刷新プロジェクトに携わることで、WEBフレームワーク再構築の実務経験、調整力、リードスキルを磨くことができ、プロジェクト後には上位ポジションを狙うことが可能なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Laravel開発経験 3年以上 ・要件定義・設計等のドキュメント作成経験 ・コミュニケーション能力必須 【尚可】 ・WEBフレームワーク開発経験 ・旧フレームワークがPerlの為、知識知見を要する方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井パークビル 7F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額432000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当127,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：302,000円～） 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与待遇等に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費：月3万円まで／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／テレワーク手当（月3000円）／資格取得支援制度／書籍、資料購入支援制度／外部セミナー参加支援制度／各種社内勉強会／図書共有スペース
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休／育休、リフレッシュ休暇（4月を起点として2年ごとに連続5日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆◇仕事の魅力◇◆
・部署内に企画営業、システムディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンド／バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアがいる為、ワンストップで対応することが可能であり、コミュニケーションや意見交換がしやすい環境です。 ◆◇職場環境の魅力◆◇ ひとりで案件を抱え込むことなく常に複数人で案件を共有するため、有給休暇が取りやすい環境です。部署での売り上げ目標はありますが、個人の目標は無いため、お互い協力し合い案件を獲得していく体制ができています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ワンゴジュウゴ |
| 設立 | 1995年1月18日 |
| 従業員数 | 219名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
WEBサイト企画制作およびサイト運用支援サービス ／WEBシステム開発・アプリ開発サービス／WEBサイト運営スタッフの派遣および常駐サービス／WEBサイト運営BPOサービス 【会社の特徴】 同社は、戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決するエキスパート集団です。 お客様のデジタルマーケティングをWeb制作を主軸にサポートする企業として、30期目を迎えました。 ひとり一人の役割やできることを制限せずに、自ら企画を考えるチームをつくり、プロジェクトの全体像を設計できるエキスパートを多く育てています。 それによって、売上規模の大きなキーアカウントに対して、上流から一気通貫でクリエイティブを担うパートナーシップを育みつつ、クライアントを成功に導く伴走者となることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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