職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
1100万円～1400万円
千葉県
システムコンサルタント（業務系）
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のモダナイ／マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保／共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担います。併せて同社内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。 【職務詳細】 ・顧客・業界ニーズの把握：社内外ステークホルダーとの対話を通じて、 ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。 ・戦略的施策の策定と推進：顧客・業界動向／競合他社状況および同社内の短期・ 中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、 アクションプランを具体化する。また、同プランを自身が中心となり推進する。 ・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開： 収集・蓄積したノウハウ・アセットをもとに、生成AI等の最新技術を組み合わせ デジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ／マイグレプロセスを創出・展開 ・コミュニケーションと関係構築：社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、 長期的なパートナーシップを形成する。 ・社内連携の強化：同社内の他部門や専門家と連携し、 顧客に対して包括的なソリューションを提供する。 ・社外プロモーションの強化：同社のマイグレ／モダナイ領域の プレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、 下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識 ・モダナイゼーション／マイグレーション案件における企画・提案経験 ・新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験 ・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、 具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考 ・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力 |
| 勤務地 |
千葉県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1160万～1330万程度
月給制：月額640000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8：50～17：20（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員強化 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 従業員数 | 25,892名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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