職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ |
| 仕事内容 |
希望や適性に応じて、以下のいずれかの分野を担当します。
1. 都市開発分野 ・デベロッパー、ゼネコン等の都市開発主体の戦略策定やプロジェクト実施支援 ・中央省庁や地方公共団体からの都市政策に関する調査受託 ・都市開発における新技術の導入支援 ・交通分野、インフラメンテナンス分野におけるコンサルティング 2. 官民連携分野 ・官民連携事業（PPP／PFI、公有地活用事業等）に関する計画策定、事業手法調査、事業者選定アドバイザリー ・中央省庁や地方公共団体からの官民連携に関する調査受託 ・民間事業者を対象とした、官民連携事業に対する戦略策定やプロジェクト実施支援 3. 宇宙・衛星分野 ・宇宙・衛星をはじめとした大型インフラ分野での官民連携事業に関する計画策定、事業手法調査 ・中央省庁、地方公共団体、民間事業者を対象とした戦略策定やプロジェクト実施支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・都市や建築に対する興味をお持ちの方 ・新規技術に関心をお持ちの方 【尚可】 ・都市開発または官民連携（PPP／PFI）の分野における実務経験 ・行政、デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントにおける実務経験 ・戦略系コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験 ・衛星、ロケット等宇宙インフラ製造ビジネス、宇宙データビジネスに関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外案件に携わりたい方） ・一級建築士、技術士等の資格保有 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1750万程度
月給制：月額467400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当87,400円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり 休憩時間：60分 残業：平均30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力
1.やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 2.常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 3.グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 4.若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 5.やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 従業員数 | 3,786名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】 ■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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