職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社会・環境インフラ分野の社会課題に対し、イノベーション要素を包含した政策・事業の社会実装に係るコンサルティングを行います。公共・民間双方の着眼点からプロジェクトを組成し、「公共領域に対する民間の投資・参画」を引き出す政策・事業等を実践します。 【職務詳細】 1.社会・環境インフラ／防災領域 ・廃棄物処理・再生スキーム構築アドバイザリー（例：新規性のある民間活用手法の開発・実践） ・上工下水道経営システム高度化アドバイザリー（例：民間活用やDXを包含した事業開発） ・防災減災インフラ機能整備アドバイザリー（例：公共・民間による防災インフラ投資・ソリューションの社会実装） 2.先導的官民連携推進領域 ・高度PPP／PFI（例：道路／バスタのコンセッション事業等の実践） ・PFS／SIB（例：成果連動型の事業スキーム組成による新たな社会課題領域での事業開発） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・国、自治体、民間企業において、廃棄物処理・資源循環、上工下水道、道路、防災等の政策・事業に関連する実務経験 【尚可】 ・プラントメーカー、エンジニアリング会社、技術コンサルティング会社等での技術検討や事業開発の経験 ・IT企業等でのDXの事業開発に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外案件に関わりたい場合） ・廃棄物／上下水道の技術士等の有資格者 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1750万程度
月給制：月額467400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当87,400円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり 休憩時間：60分 残業：平均30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力
1.やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 2.常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 3.グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 4.若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 5.やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 従業員数 | 3,786名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】 ■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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