職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～1200万円
東京都
社内情報化戦略・推進
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
金融グループのビジネス最大化を目指し、各業務システムが利用するグループプライベートクラウドの企画・提案を担当します。各事業会社がメリットを最大限に享受できる基盤の実現をミッションとしています。 【職務詳細】 ・グループ各事業会社に対するグループプライベートクラウドの企画、提案、営業活動 ・新規技術を活用した新たな共通インフラの計画、提案 ・既存グループプライベートクラウドの改善やレベルアップ案件の計画、立案 ・企画したプロジェクトの計画、立ち上げ ・社内外への活動事例紹介と広報活動 ・共通インフラの利用者拡大に向けた営業、提案活動（グループ各社向け） ・インフラエンジニア向けの各種情報発信、広報活動 【ミッション】 グループ全体のシステム戦略方針の策定や推進に携わり、新技術の導入を通じてビジネス価値を創出することが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格（入社後取得も可） ※上記に加えて下記いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方 ・情報システム部門、IT企画での業務経験（3年以上） ・コンサルティングファームでのIT企画、マネジメント経験（3年以上） ・SIerなどでシステム構築プロジェクトの提案活動経験（3年以上） 【尚可】 ・幅広いITシステムに関わる知識 ・システム関連のRFP、RFIの提案依頼作成経験 ・応用情報技術者、高度情報技術者あるいは相応のベンダー系資格 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額467400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当87,400円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり 休憩時間：60分 残業：平均30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社日本総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能を併せ持つ、三井住友フィナンシャルグループの総合情報サービス企業です。
「知識エンジニアリング」を掲げ、高度な情報技術と知見を融合させることで、顧客の経営課題解決や社会提言を行っています。 また、三井住友フィナンシャルグループのIT戦略の中核を担い、巨大な金融インフラの構築・運用を通じて社会基盤を支えている点が特徴です。 強固な顧客基盤と多角的な視点を持つ専門家集団として、変革をリードする役割を果たしています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 従業員数 | 3,786名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】 ■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
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