職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.31 ～ 2026.04.27
600万円～900万円
愛知県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 久屋大通駅付近の勤務！転勤なし！リモートワーク有！40代以上の方も活躍中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の顧客先にて、ネットワークエンジニアとして 幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社顧客先にて、ネットワークベンダーとの 導入構築調整業務をお任せします。 ★おすすめポイント★ ・上流工程から下流工程までの知識向上が可能です。 ・大手自動車メーカー、グループ会社が顧客のため、 安定感のある業務ができます。 ・将来的には、プロジェクトマネージャーとして一人立ちが可能です。 ・頑張り次第で、様々なポストがあります。 ・会社が費用を負担する専門研修を受講できます。 ・ベテランネットワーク技術者のフォローがあります。 ・若手育成の機会もあります。 ・名古屋地区へのUターン・Iターンも大歓迎です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ネットワークの設計／構築経験 【尚可】 ・CCNA／CCNP保有者 ※リモートワークも相談可能です。 ■職場の環境：コミュニケーション能力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です◎ ■研修・教育制度：エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意しています。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術／複合技術／応用技術／最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市※顧客先のため面接時に案内有
名古屋市営地下鉄 桜通線／名城線「久屋大通」駅 徒歩3分 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
家賃補助、転居費用支給、帰省旅費、資格取得補助金／報奨金、慶弔金制度、優秀社員表彰、起業家支援、各種優待制度、定期健康診断／産業医面談、メンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（勤続10年10万円、20年20万円）、扶養家族向け健康診断費用補助、?科検診費用補助
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：毎月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制度（土曜日、日曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児休暇、介護休暇、バースデー休暇※客先勤務の場合、お休みは就業先カレンダーにより変動あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 →1次面接+適性検査(同社開発ツールHQProfileを用いた性格診断テスト)※内容によっては選考が増える可能性あり→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
【特徴】
採用マッチングAI『SUZAKU』を開発 企業の採用現場で実際に導入されている採用マッチングAIです。 これは、同社が自社製品のR＆D（研究開発）の先駆けとして独自に開発しました。 さらに、自社開発機関として『SUSLab』を設け、最新情報を収集できる環境を整備。 AI／HMI／IoT／ロボット等をテーマに最先端の研究開発を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.31 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 従業員数 | 2,409名(連結従業員数、2025年9月30日現在) |
| 資本金 | 4億3,600万円(2024年9月30日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■IT分野・機械分野・電気／電子分野・化学／バイオ分野における技術者派遣・開発請負■AR／VR教育および AR／VRソリューション開発・販売■AI教育およびAIソリューション■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 【会社の特徴】 ■IT／機械／電気等の分野における正社員エンジニア派遣による技術支援を中心に、請負受託などのシステム開発を行う会社 ■AR・VR、AIなど最先端技術領域が強み。AR／VR領域の世界的リーダー企業との業務提携や高度なAR／VRを学べる育成スクール開校など常に進化を続けています。 ■一人ひとりに合わせたオリジナル研修からスタート ■エンジニアのキャリアパスや教育体制も充実、また健康経営優良法人2024認定企業 ■20代67％、30～40代31％、平均年齢30.93歳と若手が事業の中核を担い、女性社員も多くご活躍 2年連続健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定されています。 |
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