職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.31 ～ 2026.04.27
700万円～1000万円
福岡県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 法人向けのシステムに上流工程から携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当していただきます。マネジメントのみならず、お客様からの要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広く活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携をとりながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 【職務詳細】 （1）システム開発部マネジメント ・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理 ・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行 ・外部ベンダー管理 （2）事業推進 ・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成 ・技術視点をもった新規事業の創出支援 （3）経営企画 ・経営組織、グループ会社との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※下記いずれかの経験
・開発部門での部門長クラスの業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・システム開発における各フェーズの理解（要件定義、設計、開発、保守、運用管理） ・社外ベンダーコントロール経験3年以上 【尚可】 ・官公庁や自治体を対象としたITコンサルタント経験 ・WEBアプリケーション開発経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（夏季・冬季）、決算賞与あり 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当（上限100,000円／月）■営業手当■家族手当（世帯主のみ、16,000円～）■人材紹介制度■社内懇親会費補助■従業員持株制度■退職金制度■再雇用制度■慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：月平均10～20時間 |
| 休日・休暇 | ■夏期休暇■産前・産後休暇■育児休業・育児短時間勤務制度■介護休業・介護短時間勤務制度■フリープラン休暇■慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員補填 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（60分）＋適性検査（30分）⇒最終面接（30分）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【社内の雰囲気】
社員同士の距離間が近く、みんなで協力しあいながら働いている職場です。 業務内容も自社パッケージ開発から、新規事業への挑戦など、幅広く取り組んでいます。 また、休日や時間外などに一緒にスポーツをしたり、食事に行ったり、様々な交流もあります。 勤続年数が長い社員も多く、働きやすい環境です。 社員がモチベーション高く働き、成長できるように、外部のコンサルタントの力を借りています。 社内に、メンバー層とマネジメント層各々のワーキンググループを立ち上げ、社員育成の仕組み作りに着手しようとしています。 40年の歴史がある会社ですが、今まさに、新たな創業期を迎えているところです。 |
| 掲載期間 | 2026.03.31 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社リサーチアンドソリューション |
| 設立 | 1979年5月 |
| 従業員数 | 218名（令和7年4月末現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・スマートデバイスソリューション ・情報インフラソリューション ・バックオフィスソリューション 【会社の特徴】 同社は、大手総合建設コンサルタントグループのシステム開発企業です。 パッケージソフト開発、受託開発を行っている「システムソリューション事業」、管理部門のアウトソーシングサービスや人材コンサルティングを提供している「ワークソリューション事業」の二軸を展開しています。 顧客のニーズに的確に応えるため、常に顧客の視点で考え（Research）、同社の持つ豊富なノウハウと創意工夫により、顧客にとって最適な解決策（Solution）を導き出すことを使命としています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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