職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
800万円～1100万円
東京都
社内情報化戦略・推進
不動産
| ポイント | 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進 業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当） 業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成 ・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ＜担当業務例＞ ・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの システム企画／導入支援（数千万～十数億円規模） ・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画 導入支援（十数億円規模） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。 ・システム企画（業務フロー／要件可視化／RFPもしくは提案書作成） をリーダーとして担った経験がある。 ・事業者／ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト を上流から下流まで経験がある。 なお、プロジェクト管理においてはPM／PLとして、体系的なPJ管理、 ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。 ・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、 完遂していること ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや 組織を運営した経験がある。 ・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。 ・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方 |
| 勤務地 |
150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額571428円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
休憩時間：60分 残業：月20時間想定 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。 |
| 働く環境 | 渋谷をはじめ、多くの街の再開発を手掛ける東急グループの中核企業。部署間やグループ会社との連携も活発で、スケールの大きなプロジェクトに関われます。自由な発想を尊重し、挑戦を後押しする風土が根づいています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 設立 | 1922年9月 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他 【会社の特徴】 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
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