職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
650万円～900万円
京都府
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【成長できる環境】適性や希望により案件を選定いたします！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な業務をお任せします。 【職務概要】 ・暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ★魅力点★ ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育体制も充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれかに当てはまる方 ・サーバー設計構築の実務経験5年以上 ・AWS、Azureなどのクラウド経験5年以上 ・コンテナ関連の経験（種類不問） 【尚可】 ・5名以上のマネジメント経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI／CDによるデプロイ、テスト自動化の経験 |
| 勤務地 |
案件先によって異なる
案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:660万～840万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当74,324円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：475,676円～） 賞与:無し 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／定期健康診断／勉強会無料参加（会社提供）／教育研修制度／資格取得支援制度／キャリアアップ研修補助
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
休憩時間：60分 残業：月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／夏期休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／有給休暇／キャリアアップ休暇／産休・育休・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考 → １次面接 → 2次面接 → 適性検査 → 内定
|
| サービス詳細・特徴 |
社名の由来：
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている Value：会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision： 個人と組織の成長における持続可能性を高めるエイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 従業員数 | 847名（2025／1／1時点） |
| 資本金 | 4億4,014万5,645円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Tech academia／IT solution／＆HerWorks 【会社の特徴】 ■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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