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法務(リーダー候補) / 武蔵精密工業株式会社 / 総合電機メーカー

武蔵精密工業株式会社

掲載期間: 2026.04.30 ~ 2026.06.03

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600万円~800万円

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東京都

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法務・コンプライアンス

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総合電機メーカー

正社員 主任クラス 上場企業 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

ポイント ★東証プライム上場企業★フレックスタイム制/法務・コンプライアンスの司令塔
仕事内容 【職務概要】
法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
└実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

【職務詳細】
■法務業務全般推進とメンバーへの教育
■ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
■株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
■契約書審査、法令改正への対応、係争対応、
 コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
 また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能!☆
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
■英語を用いた業務に抵抗がない方
また、下記いずれかの要件を満たす方
■法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
■事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を
 5年以上お持ちの方
■部下育成のご経験のある方

【尚可】
■上場企業における法務/CGの実務経験
■TOEIC470点以上
■ビジネスキャリア検定:企業法務2級
勤務地 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
JR山手線/京浜東北線「田町」駅徒歩2分
都営地下鉄三田線/浅草線「三田」駅直結
勤務地変更の範囲:将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性あり

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額317000円
給与:■ご経験やスキル、現状の給与などを考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績:5.71ケ月
昇給:年1回(6月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更なし)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 カフェテリアプラン(年間64,240円分のポイント付与)/各種団体保険/従業員持ち株会/財形貯蓄制度/積立NISA制度/ホンダ車紹介制度/社員食堂、売上、旅行代理店、保険代理店/各種クラブ活動/レクリエーション行事、社内イベント多数/通勤手当(上限10万円まで※会社規定により算出)/退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 標準労働時間:8:30~17:10(フレックスタイム制)
コアタイム 10:30~15:20
休憩時間:60分
残業:平均20時間程度/月
休日・休暇 【年間休日120日】/完全週休2日制・営業カレンダーに準ずる/年間有給休暇10日~20日(試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与)※入社月により付与数異なります※有給取得率80%/GW/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)、育児介護休業 など

その他

募集背景 業績好調による増員の為
今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するため。
選考の流れ 書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接
サービス詳細・特徴 ●1938年に誕生した同社は、鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だったこの業界で、いち早く一貫生産体制を構築しました。
●以来、時代の一歩先に挑んできた同社が掲げる今後の事業展開の柱は大きく二つあります。一つは研究開発力の強化。
もう一つが、産業革命並みの大きな変化を世の中にもたらそうとしているAIです。
●既に製造現場の自動検品システムや自動搬送車といったAIソリューションを事業化し、メディアの注目を集めています。
働く環境 ■組織体制
└【広報・総務・法務・環境安全】: 10名
掲載期間 2026.04.30 ~ 2026.06.03
更新日 2026/04/02(木)

企業情報

企業名 武蔵精密工業株式会社
設立 1944年1月22日
従業員数 1,227名
資本金 54億2,728万円 (2022年3月現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売
【会社の特徴】
●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK