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防衛・安全保障陸上自衛隊向けシステムのプロジェクトリーダ(インテリジェンス情報シ / 株式会社日立製作所 / ソフトウェア・情報処理

株式会社日立製作所

掲載期間: 2026.04.14 ~ 2026.04.21

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700万円~1000万円

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東京都

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システムコンサルタント(業務系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 上場企業 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり

募集要項

ポイント --
仕事内容 既存システムの機能・構成をベースに、新たな顧客ニーズに応じた機能について、上流工程(要件の細部明確化)から下流工程(設計・開発・試験)におけるシステムインテグレーション事業全般に係わるマネジメント・推進。
・顧客に対してヒアリングやプロジェクトが置かれた状況に合わせた分析を行い、付加価値のある提案活動の推進
・ニーズ等の分析結果を踏まえ、システムに係わる事業(もしくはプロジェクト対応にかかる)の計画策定、実行業務
・プロジェクトマネジメント全般業務(進捗・品質・リスク・問題等の管理推進、メンバマネジメント及び社内外とのステークホルダ調整)
・新規ビジネス創出に向けた、研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーとの調整

【具体的には】
新規プロジェクトのシステムの要件定義もしくは上流設計段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体のマネジメント・推進に従事いただきます。
各フェーズでは、経験者や上位PMのフォローのもとで、プロジェクトリーダまたはサブリーダの立ち位置で、2~20名程度のプロジェクトメンバを取り纏め、所掌の範囲のプロジェクトにおけるマネジメント・推進ができる方(実務経験があまりなくとも粘り強くチャレンジし、成長意欲の高い方)を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業(進捗・問題・リスク管理など)をマネジメント・推進することになります。
求める人材 (1)情報システムに関するシステムインテグレーション、及びアプリケーションやインフラ、製品やサービス等の開発またはマネジメントにおける実務経験のある方
(エリアについては、アプリケーション関連エリアの実務経験がある方が望ましいです。ハードウェアやプラットフォーム、各種製品知識(DBMS、パフォーマンスチューニング等)のインフラエリアを含めた広い知見・スキル及び実務経験がある方は尚可)
(2)目の前の業務に取り組む上で、主体的に問題解決に取り組める方、またスキルアップや成果導出に向けた成長意欲の高い方
(参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方、レジリエンスを高める意識を持ち業務に取り組める方は尚可)
(3)コミュニケーション能力における実務経験
(お客様や社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、成果導出した実務経験のある方は尚可)
勤務地 東京都千代田区

給与・待遇

給与 年収780~1030万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 家族手当 住宅支援制度(寮、手当等) 財形制度 持株制度 カフェテリアプラン 等

勤務時間・休日

勤務時間 08:50~17:20
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休職 配偶者出産休暇 家族看護休暇など

その他

掲載期間 2026.04.14 ~ 2026.04.21
更新日 2026/04/14(火)

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
設立 非公開
従業員数 322525人
資本金 46078999万円
売上高 非公開
事業内容 【東証プライム上場:日本を代表する電気メーカーです】
1920設立、情報通信システム、電子デバイス、電力・産業システム、デジタルメディア・民生機器、高機能材料、物流・サービス、金融の7部門を主力とし、東芝、三菱電機とともに総合電機メーカー3社の一角を占める同社。年間連結売上高9兆4648億円、総従業員数35万人強は、総合電機最大の規模であり、日本の全業種中でもトヨタ自動車、日本電信電話、本田技研工業に次ぐ大きさです。全世界に製造・販売拠点を広げる多国籍企業でもあり、売上の38.5%は日本国外からもたらされる。米国誌『フォーブス』が毎年発表する世界企業ベスト2000では、日本企業として唯一コングロマリット(複合企業体)に分類されている(他にコングロマリットとしてはGE、シーメンス等が分類されている)。

【更なる社会貢献へ:総合電気メーカーだから出来る変革を】
同社は、社会インフラとしてビジネスや生活に欠くことのできない情報・通信システムを主軸として、電力・産業システム、昇降機事業など、インフラを社会に提供し続けています。そんな中、「同社」は今まさに変わろうとしています。モノづくりの『メーカー』にとどまらず、製品納入後の事業運営までも手がける『プロデューサー』に。 この変化をグローバルで展開していくために、今、採用に力を入れています。

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西岡 沙有理

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