職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.14 ～ 2026.05.18
600万円～700万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 《～東証プライム”ビジネスエンジニアリング(B-EN-G)”のグループ企業！～》 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
大手製造業、製薬業界等向けに、ERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。 今回の募集はリーダー候補のポジションとなり、2～3年後には案件リーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務内容（一部抜粋）： ・Nugenesis導入を中心とした製薬業界に関わるシステムの要件定義・設計・カスタマイズ ・パッケージ不具合が起きた場合などのシステムベンダー問い合わせ ・製品導入後の保守運用 ・ERPのデータ連携 ・製薬業界品質管理業務支援 ・支店やプロジェクトメンバーのマネジメント ■研修制度： 入社後1ヵ月程度は社内教育機関で、ご対応いただくNuGenesisシステムについての研修を行い、その後業務に従事いただく予定です。 医療関連の知識もこの期間で身につけていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■SEのご経験（5年程度のご経験を想定） 【尚可】 ■SQL（Oracle）のご経験（経験年数問わず） |
| 勤務地 |
配属によって異なる
配属によって異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当75,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：300,000円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均14.9時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
支店インフラ対応の強化を目的とした増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、お客様のシステムライフサイクルを継続的にサポートしていくために、その豊富な実績から最適なサービスを体系化、お客様のニーズに最大限応えてきました。
AMS（Application Management Service）と呼ばれるアプリケーション運用保守サービスを中心に、長期間安定的にシステムの稼動をサポートしながら新たな機能等の追加開発も手がけています。 更に開発時点から積極的にお客様をサポートすることにより、システムへの理解を深め、お客様の環境に合わせたERPの使い方を提言しレベルの高いパフォーマンスを実現していくことをミッションとしています。 |
| 働く環境 |
・13名在籍しており、男性9名、女性4名
・年齢層は30～40代がメインとなります。 ・役職の区分けとしては、部長が1名、副部長が1名、その下にリーダー層が数名おります。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | ビジネスシステムサービス株式会社 |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 166名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■基幹系システムのアプリケーション運用保守■基幹系システム等の受託開発及び追加開発 【会社の特徴】 同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社（B-EN-G）」のSAP／ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立されました。 現在も親会社との業務連携の強化により、多くの分野で価値の高いサービスを提供しています。 クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員160名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。 また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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