職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.14 ～ 2026.05.18
1000万円～1200万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！ |
| 仕事内容 |
適性に合わせて【フィールドセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。
▼フィールドセールス／カスタマーサクセス職共通 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成 （目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ▼フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベース となる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ▼カスタマーサクセス組織 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル 【業務内容変更の範囲】 会社で定める範囲 |
| 求める人材 |
【下記いずれも必須】
・セールス職でのマネジメント人数８名以上 ※業界・商材不問でございますので、お気軽に応募下さい。 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残業時間は月に平均18.2時間 ■有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■入社日に有給付与 ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ ■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 ■ベビーシッター補助制度 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：会社が定める場所 |
| 給与 |
年収:1000万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、 階層別研修の定期実施
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均残業18.2h |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
チームの強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談（選考要素あり）の実施の可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
ラクスは クラウド（SaaS）サービス と IT人材 の2軸で、企業の業務効率化とIT活用を支援しています。事業の成長とともに社員一人ひとりのスキル・キャリアも着実に広がっていく点が、同社の大きな特徴です。
クラウドサービス事業では、『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』 などのバックオフィス向けSaaSを中心に、『配配メール』 といったマーケティング・顧客コミュニケーション領域まで幅広く展開。いずれのサービスも「現場での使いやすさ」と「継続的な業務改善」を重視した設計で、多くの企業に長く利用されています。自社プロダクトを持つ企業であるため、顧客の声を起点にしたサービス改善や機能拡張に関われる点が特徴です。エンジニア・営業・企画など職種を越えた連携も多く、プロダクトと事業を一体で成長させていく経験を積むことができます。 また、もともとITスクール事業を行っていた背景から、人材育成への投資や教育文化が根付いている点もラクスの強みです。 個々のスキルアップが会社の成長に直結する環境があり、社員同士が切磋琢磨しながらキャリアを築いています。 |
| 働く環境 |
★タイムリーシフト制度
日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 ★マンスリーシフト制度 月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 株式会社ラクス |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 従業員数 | 連結：3,086名単体：1,907名 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
クラウド事業（SaaS）、IT人材サービス、オウンドメディア 【会社の特徴】 ■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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