職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.14 ～ 2026.05.18
800万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリードする企業です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発の進捗管理や品質管理など、管理者として従事いただきます。 顧客折衝などの各種調整業務も発生します。 【職務詳細】 クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。 最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ☆CASE等最新の動向・技術にキャッチアップ ☆要件定義から評価まで一貫して従事いただきます ☆最初のサイトは「新横浜」を予定しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組み込みソフトウェア開発の経験（環境：Linux、言語：C言語またはC++、Java等） ・リーダーとしてプロジェクトの進捗管理をした経験 →エンジニアとして後輩指導やリーダー代行などの経験がある方も可 【歓迎】 ・IoTクラウド（エッジ）、AndroidAuto, CarPlay、AWSに関する経験や知識 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F
JR各線「大崎」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当158,730円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：507,936円～） 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額実費支給（上限5万円）、定年後65歳までの再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00-18：00／10：00-19：00
休憩時間：60分 残業：20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日（2025年は年間休日124日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考→最終面接→内定 ※面接回数はポジションや評価により増減あり |
| サービス詳細・特徴 |
＜モバイル事業＞
国内全てのスマートフォンメーカーへの新機種のソフトウェア開発～検証を全面的に支援している国内有数のソフトウェアベンダーです。携帯キャリアとの取引も多く、キャリア独自のモバイルアプリやサービス開発、AI の先行開発も受託しています。 ＜IoT事業＞ QC SoCをコアとしたIoTシステムのハード（ソフト）ウェア設計～量産まで行なっています。 アプリケーションの範囲も広く、4G／5G通信機器、スマートカメラ、XR、IHH、コミュニケーションロボット、WoS分野のメーカーを顧客にメイン基板の設計・製造から、ODMとして完成品の生産、連携するクラウドソフトウェアの開発までワンストップで提供しています。 ＜オートモーティブ事業＞ コックピット／ADAS系のソフトウェアを得意としており、国内の完成車メーカー／Tier1を顧客としています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | サンダーソフトジャパン株式会社 |
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
モバイル事業、IoT事業、オートモーティブ事業 【会社の特徴】 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップクラスにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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