職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.14 ～ 2026.05.18
1000万円～
東京都
プリセールス・セールスエンジニア
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 福利厚生充実◎／副業可／週四リモート可能／プライム上場Gの安定基盤 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ・SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ・MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタントとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 【導入実績】 京セラグループへの導入事例 ・PLM 4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP 4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM 1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験 （生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 【歓迎】 ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識 |
| 勤務地 |
東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線「田町」駅 三田口 徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1000万～1550万程度
月給制：月額833333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 1次面接:現場・人事→最終面接:現場責任者 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みとして、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。
DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 事業部全体で、京セラのモノづくりを支えています。 |
| 働く環境 |
■配属先構成
事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 設立 | 1995年9月22日 |
| 従業員数 | 4,400名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 29億8,594万6,900円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング 【会社の特徴】 同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。 既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」 「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。 各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、 コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社 これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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