職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.14 ～ 2026.05.18
800万円～1200万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 福利厚生充実／100個以上の新規プロジェクト発足／高インセンティブ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の主力事業である通信サービス事業部にて、新入社員の教育・育成、および営業組織全体の管理・マネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 新組織の立ち上げメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。 ・新入社員の教育、スキル向上、定着率アップを目的とした指導 ・毎月入社する中途採用者へのモチベーション管理 ・一人前の営業職へ成長させるまでの管理・育成 ・営業組織全体の拡大に伴う、組織全体のマネジメント業務 ・既存事業の拡大や新事業発足に向けた企画立案、プロジェクト管理 【ミッション】 営業組織が急速に拡大する中で、組織全体の質を担保し、定着率を高めるためのスペシャリストとして活躍していただきます。単なる数値管理に留まらず、人の成長を源泉とする同社の文化を体現する組織構築が求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マネジメント経験（教育・育成・人事／採用経験など） ・toB、toC問わず折衝経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・営業経験 ・人事経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点 |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円 給与:■月額には、諸手当（377,540円）を含む。 残業手当:固定残業手当89,127円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：200,000円～） 賞与:有 ※業績連動で支給 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
服装自由、U・Iターン支援、社員寮・住宅手当あり（規定による）、引越手当（規定による）、引越し費用の補助・初期費用の補助（規定による）、従業員持株会制度、スキルアップ研修制度、インセンティブ制度、NeoOne.lab制度、異動希望制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制（火水）、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005年9月9日 |
| 従業員数 | 617名 |
| 資本金 | 3,560万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
一般労働者派遣業／有料職業紹介事業／SIメディア事業／コールセンター事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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