職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎 |
| 仕事内容 |
債券ビジネスに精通した上級システム開発者として、
債券取引のためのITシステムやアプリケーションの開発・保守を担当します。 債券トレーダーやリスク管理者と連携し、債券取引プロセスの最適化を図る技術ソリューションを提供します。 債券・店頭デリバティブトレーディングプラットフォーム、リスク管理システム、 決済システムなどの関連アプリケーションの開発・メンテナンスを行います。 ビジネスステークホルダーと協力し、債券ビジネスの要件を把握し、 要件に基づくソリューションを設計します。 主要なフロントエンドまたはバックエンド開発に従事し、 債券ビジネスプロセスの自動化や効率化を推進します。 高品質なソフトウェアを構築するためのソフトウェア開発ライフサイクル全体に関わり、 開発プロセスやコーディングスタンダードの向上に貢献します。 【具体的には】・ 債券・店頭デリバティブトレーディングプラットフォーム、リスク管理システム、 決済システムなどの関連アプリケーションの開発とメンテナンス ・ ビジネスステークホルダーとの連携による債券ビジネス要件の理解と要件に基づくソリューションの設計 ・ 主要なフロントエンドまたはバックエンド開発による債券ビジネスプロセスの自動化と効率化 ・ ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたる高品質なソフトウェア構築への参加 ・ 開発プロセスやコーディングスタンダードの向上に向けた提案やアイデアの提供 ・ 技術的リーダーシップによるジュニア開発者の指導と知識共有 ・ テスト、デバッグ、パフォーマンス最適化による高品質コードの提供 ・ ビジネスニーズの変更に対応した既存アプリケーションの改善とアップグレード |
| 求める人材 |
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連する分野の学士号または修士号を保持している
・債券ビジネスの知識および経験があり、債券に関連するプロトコル、プロセス、および規制に精通している ・フロントエンド開発での豊富な経験を有しており、関連する技術（JavaScript、HTML、CSSなど）に精通している ・バックエンド開発での豊富な経験を有しており、関連する技術（Java、C++、C＃、Pythonなど）に精通している ・開発フレームワーク（Angular、React、Spring、.NETなど）やデータベース管理システム（SQL Server、Oracleなど）の経験を有している ・システム全体のアーキテクチャに関する理解を持ち、複雑な問題を解決する能力がある ・アジャイル開発の経験があり、迅速に変更に対応できる柔軟性と適応力を持つ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収800~2000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・ 通勤補給費全額支給
・ 昼食費補助 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 土日 祝日 年末年始(12/311/21/3) 有給休暇(年間99日、但し初年度は採用月による) その他特別休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.04.20 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/04/20（月） |
| 企業名 | みずほ証券株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 6676人 |
| 資本金 | 12516700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
みずほ証券は、創業以来キャリア採用を重視し、多様な人材を受け入れる環境とオープンでフェアな企業文化を醸成してきました。新卒・キャリア入社、金融経験の有無に関わらず、個人の能力、職責、チャレンジ結果を公正に評価する環境が整っています。
〈みずほ〉グループ全体で、社員の「働きがい」「働きやすさ」を重視した人事制度改革「かなで-CANADE-」を導入し、社員一人ひとりの挑戦を支援しています。 みずほ証券は、常にナンバーワンを目指し、オープンでフェアな職場で多様なタレントが集結し、顧客から最も信頼される証券会社を目指しています。銀信証一体、グローバル一体という強みを活かし、日本唯一無二、アジアトップのCIBを目指します。 顧客ニーズの多様化と変化の加速に対応するため、サステナ、DX、地政学リスク、インフレ、市場の不透明感など、様々な課題に共に立ち向かい、持続的成長を実現するためには、多様な人材の集結が不可欠であります。 金融業界経験者に加え、デジタルや環境関連など様々なバックグラウンドを持つ人材を求めており、キャリア採用に力を入れている。多様性を尊重し、自由でオープンでフェアな組織作りを通じて、顧客ニーズに応えると共に、社員にとって最も働き甲斐のある魅力的な職場作りを目指しています。 金融業界経験の有無に関わらず、常にナンバーワン、オンリーワンを目指す「パッション」を持つ人材を求めています。現状に満足せず、常により良いものを目指し努力し続け、変化を恐れず挑戦し続けるパッションを持つ人材にとって、みずほ証券は最適な職場になります。 |
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