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SREエンジニア(テックリード/「STAFF START」開発基盤の構築) / 株式会社バニッシュ・スタンダード / インターネット関連

株式会社バニッシュ・スタンダード

掲載期間: 2026.04.15 ~ 2026.04.22

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800万円~

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東京都

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サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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インターネット関連

正社員 学歴不問 育児支援制度あり

募集要項

ポイント --
仕事内容 【職務内容】
同社は「STAFFSTART」と「FANBASSADOR」を通じて、3000を超えるブランドの事業推進を支援しています。
「STAFFSTART」は、店舗スタッフの接客力をECサイトで活かせる日本初のSaaSサービスであり、小売業界のDXを牽引しています。
「FANBASSADOR」は、一般消費者のファンマーケティングプラットフォームとして、
ブランド価値の向上と人材不足解消に貢献します。

【具体的には】
・ STAFF START開発基盤の構築・中長期技術戦略の策定・実行
・ 高トラフィックかつ強固なセキュリティ基盤の構築
・ 負荷試験と対策(DBチューニング、アーキテクチャ見直し等)
・ 開発者体験の向上(デプロイ時間、テスト実行時間の短縮等)
■開発環境
Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails、React、Type Script
インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等)
CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
iOS:Swift/Android:Kotlin
求める人材 【いずれか必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験(目安3年以上)
・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・大規模システム(分散構成・高トラフィック)の設計・運用経験
・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験
・テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験
・アジャイル/スクラム開発の実践経験
・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見
勤務地 東京都渋谷区

給与・待遇

給与 年収800~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 接客体験手当、リラクゼーション手当

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇、時短勤務

その他

掲載期間 2026.04.15 ~ 2026.04.22
更新日 2026/04/15(水)

企業情報

企業名 株式会社バニッシュ・スタンダード
設立 非公開
従業員数 54人
資本金 1150万円
売上高 非公開
事業内容 【ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス「STAFF START」が、SHIPS 全店に導入】
2015年11月から、ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス『STAFF START』が、SHIPS全店に導入されました。SHIPSではそれまでにも直営ECサイトへのコーディネート投稿などを行っていたが、アップロードに1時間近く時間がかかっており、そのため投稿数が増えず、売上への貢献が極めて限定的でした。『STAFF START』の導入後はコーディネートの投稿スピードが6倍、画像投稿数が2倍、コーディネートPV数が2倍、コーディネート経由の購入数が2倍、コーディネート経由の売上が1.9倍に改善するなど、爆発的な効果を実証することが出来ました。

【圧倒的な成長を続けるプロダクトの力】
主力サービスの『STAFF START』は、国内外3000以上のブランドに導入されており、サービスを経由した流通総額は年間で2000億円を超える規模にまで成長しました。業界のスタンダード(標準)を塗り替える圧倒的なプロダクト力があるからこそ、自信を持ってサービスを広め、社会を変えていくワクワク感を肌で感じることができます。

【優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指しております】
販売員が発信するコーディネートやブログ、SNS などのオンライン情報から遷移して EC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。 これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。

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西岡 沙有理

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