職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.16 ～ 2026.05.20
600万円～1500万円
東京都
ITアーキテクト
インターネット関連
| ポイント | 株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
職務内容
業務内容の一例 - 事業計数管理・リソースマネジメント - ユニット全体の有償稼働率（Billable Rate）およびプロジェクト粗利（Gross Margin）の管理 - 社内リソースと外部パートナーリソースを適切に配分し、原価適正化とデリバリー能力の最大化を両立させる要員計画の策定 - 事業計画（PL）達成に向けたエンジニアリング部門のKPI設計・予実管理 - パートナー戦略・ベンダーマネジメント - 開発パートナー企業の新規開拓、選定、契約締結および関係構築 - 委託先に対する進捗管理、品質管理（受入検査基準の策定など）、コスト交渉 - パートナーメンバーを含めたチームビルディングと、プレイドとしての品質基準（Quality Assurance）の担保 - 組織開発・ピープルマネジメント - Solution Architectメンバー（プロパー）の目標設定、評価、キャリア支援を通じた能力育成 - 事業特性（プロフェッショナルサービス）にマッチした採用要件の策定と採用活動のリードおよび育成プランの策定と活動リード - 受託・SI事業に適した評価制度・育成制度の策定・運用改善 - 「コア機能は内製」「スケール部分はパートナー」といった、中長期的な組織役割の定義 - 組織ガバナンスとコラボレーションモデルの設計 - 事業フェーズやミッションの変化に即した、Solution Architect組織の役割定義（R&R）および活動指針の策定・改定 - ALPHA内の他職種（コンサルタント・デザイナー）や、社内プロダクト開発部門との職務分掌の明確化および連携プロセスの標準化 - 組織間のポテンヒットを防ぎ、円滑なプロジェクトデリバリーを実現するためのステークホルダーマネジメントおよび合意形成 |
| 求める人材 |
SIer、デジタルエージェンシー、ITコンサルティング企業等での組織マネジメント経験（目安3年以上）
エンジニア組織のピープルマネジメント経験 部門またはプロジェクトポートフォリオ単位でのPL管理（売上・原価・粗利管理）の実務経験 Web開発経験（目安3年以上） パートナーコントロール・ベンダーマネジメントの経験 外部協力会社（BP）への発注、見積もり査定、品質管理、納期管理を行い、プロジェクトを完遂させた経験 内製と外注を使い分け、リソースの最適化を行った経験 システム開発におけるPM/要件定義の理解 メンバーやパートナーが作成した見積もりの妥当性を判断し、リスクを検知できる技術的知見 【歓迎スキル・経験】 - 事業部単位（数十名規模）の事業責任者経験 - 新規パートナー網の開拓や、アライアンス締結の主導経験 - 準委任（SES含む）と請負契約の法務知識および契約実務の経験 - Agentic Coding ToolやDocDD などAI関連技術を使った開発効率化の経験 【求める人物像】 - 単なるプロジェクト管理に留まらず、内製メンバーと外部パートナーを組み合わせた最適なリソースポートフォリオを構築できる方 - 顧客やパートナーとの関係構築はもちろん、社内のプロダクト開発部門や他職種と強固な連携プロセスを築ける方 - 不確実性の高い状況に対してもポジティブに向き合い続け、プロジェクトを推進できる方 |
| 勤務地 | 中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F） |
| 給与 |
600万円～1500万円/固定給制(年俸制）/諸手当
- PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり - 交通費全額支給（月2.5万円上限）Allowance手当12,292円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
|
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
1. 書類選考
2. 面談（現場メンバー・マネージャー） - 通常は面談1～3回となります - オンラインでの実施も可能です 3. リファレンスチェック 4. 源泉徴収票のご提出 5. 最終面談（対面／執行役員） - 基本的にはオフィスでの面接になります |
| 掲載期間 | 2026.04.16 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/04/16（木） |
| 企業名 | 株式会社プレイド PLAID, Inc. |
| 設立 | 2011年10月1日 |
| 従業員数 | 396名 |
| 資本金 | 318469.3万円 |
| 売上高 | 1206803.7万円 |
| 事業内容 |
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。
・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。 ・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。 ・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。 ・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。 ・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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