職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
600万円～700万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 建設テックベンチャー／福利厚生充実／完全週休2日制でワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 【職務詳細】 ・フロントエンドの設計・開発・改修 ・バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・自社プロダクトの開発経験 【尚可】 ・TypeScriptやVue.jsなどを用いた開発経験 ・UI／UXデザインのプロセスに関わった経験（Figma等を用いたデザイナーとの協業経験） ・コンポーネント設計や状態管理の最適化経験 ・バックエンド（API）の設計に対する理解・知見 ・パフォーマンスやアクセシビリティを意識した開発経験 ・開発チームでのリーダーシップ・メンター経験 ・AI開発の経験 ・建設業に関わった経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階 ／ 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 ※いずれかで勤務
ラピロス六本木：各線「六本木」駅より徒歩3分 六本木アネックス：各線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当129,675円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,325円～） 賞与:決算賞与あり 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、住宅手当（30,000円、同社規定あり）、健康補助手当（上限5,000円）、ストックオプション制度、各種社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費用全額補助、産業医面談、在宅勤務制度、服装自由、週に1回終業後に社内バーを開放
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：平均20～40時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（2日間）、結婚休暇（連続5日間）、育休・産休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■メディア事業…【CRASIA】DIYでできるリフォームやインテリアグッズ情報、収納の活用法など暮らしのアイディアから、理想のリフォーム会社や不動産会社探しまで「住まい」に関わる情報提供。【CAREECON】独自のレコメンドとリアルタイムチャット機能で企業間に新しい繋がりを生み出し、建設業界の慢性的な人材・業者不足の解消【Lilycon】建設業界で働いている女性の仕事に対する想いを伝え、建設業界に向けた女性たちの様々な不安を解消し、建設業界全体のブランディングと雇用促進。
■ソリューション事業…クライアントの課題を調査・分析から、企画・戦略立案、デザインまた開発、広告の代行まですべてを一貫して行っています。代理店を通さず自社のプランナーが直接折衝するのも同社の魅力です。すべての工程を自社で手がけているので、ローンチ後の市場の変化、WEBの進化をキャッチすればすぐにPDCAサイクルを回し、次のステージへ成長させるための具体的なソリューションを提案することができます。 |
| 働く環境 | ※週2日は在宅勤務可 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | BRANU株式会社 |
| 設立 | 2009年8月18日 |
| 従業員数 | 210名 |
| 資本金 | 7,103万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業 【会社の特徴】 ★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場（証券コード：460A）へ上場しました！ 同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。 対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。 中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。 特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,000社以上への導入実績を持ち、今後もさらなる拡大が期待されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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