職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
700万円～1000万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
生命保険・損害保険
| ポイント | 創業50周年／圧倒な知名度／世界標準のセキュリティガバナンスを設計／福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
情報セキュリティガバナンスの最前線において、同社の経営戦略と統合されたセキュリティ戦略を設計・運用し、ビジネスの成長を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・情報管理態勢の強化に関する企画および推進 ・プライバシー保護および情報管理のリスク評価 ・情報セキュリティに関する内外環境変化に応じた統制の設計と社内浸透 ・米国本社のセキュリティチームとの連携・コミュニケーション 【魅力・得られる知識・経験・スキル】 ・世界標準に準拠した高度な情報セキュリティガバナンスの設計・運用経験 ・ガバナンス構築のスペシャリストとしての専門スキル ・フレックスタイム制やハイブリッドワークを活用した柔軟な働き方 ★高度なガバナンスを維持・強化するためには、情報セキュリティに関する内外環境変化をスピーディに捉え、新たな統制を的確に社内へ浸透させるための高い実務力が求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大卒以上 ・情報セキュリティ領域への興味 ・情報セキュリティ関連の業務経験、ITシステム開発・インフラ運用の業務経験、個人情報保護・プライバシー保護関連の業務経験、ITセキュリティ・システムリスク管理関連の業務経験、情報セキュリティ監査・システム監査関連の業務経験、のいずれか ・非喫煙者もしくは入社時点で禁煙する意志がある方 【尚可】 ・情報セキュリティ安全確保支援士、CISSP、CISAなどの関連資格 ・英語に抵抗のない方（翻訳ツールや通訳のサポートがあるため、読み書きに抵抗がなければ可） |
| 勤務地 |
東京都調布市小島町2-33-2スクエアビル ※配属先は面接を通して決定
京王線「調布」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:725万～917万程度
月給制：月額347000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（3月・6月・12月） 昇給:なし |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（最長12ヶ月まで延長する場合あり）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、カフェテリアプラン、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会制度、自己啓発セミナー・通信教育等への費用援助、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、がん検診費用会社負担、禁煙サポート、借り上げ社宅制度（転勤時）、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時00分（1日7時間勤務）
フレックスタイム制度有り（原則7時00分～22時00分） 休憩時間：60分 残業：平均26.8時間／月 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月31日・1月2日・1月3日）、クリスマス休日（12月25日）、年次有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業 |
| サービス詳細・特徴 |
【長期経営ビジョン】
『生きる』を創ることで新たな共有価値を創造する 【経営戦略部 パーパス】 ・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする 【経営戦略部 ミッション】 ・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する ・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る ・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する |
| 働く環境 | 情報セキュリティガバナンス課は計6名（課長1名、課長代理4名、主任1名）で構成されています。新卒と中途の比率は1：1、男女比も1：1と多様性に富んだ組織です。平均年齢は45歳（2026年4月時点）で、落ち着いた専門家集団といった雰囲気です。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
| 設立 | 1974年11月 |
| 従業員数 | 4,836名 |
| 資本金 | 1,050,001百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
生命保険業 【会社の特徴】 同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
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