職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.18
500万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上場企業のSIerのプロジェクトに参加します！自身の可能性を広げてみませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
同社のプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せします！ ・大規模なJavaによるWebシステム開発 ・進行管理 ・マネジメント業務 【具体例】 ・アカウント統合によるシステム開発 参画時期にもよりますが、詳細設計～総合テストまでを担当して頂く予定です。 チーム体制は5名(うち同社メンバーは1名)でお客様と一緒にプロジェクトを進めていただきます。 ★オススメポイント★ 上場企業のSIerのプロジェクトに参加します。 お客様の声が近い分、求められることも多く、やりがいにつながります。 信頼を得られれば、自分の意見が通りやすくなります。 下記の様なモダン技術を用いた案件もございます。 ・概要 ：既存システム(Java、WEBシステム)を新たにマイクロサービス(Azure、SpringBoot、React)で刷新 ・規模 ：10名程度 ・環境言語：React、Javascript、REST-API |
| 求める人材 |
【必須】
・なんらかの開発経験3年以上 ・詳細設計～運用、保守の経験 ・リーダーやサブリーダーの経験 【尚可】 ・基本設計の経験 ・strutsやspringなどのフレームワークの経験者 ・Javaやオープン言語での開発経験 ※リモート頻度は案件により異なります。 |
| 勤務地 |
プロジェクトによって異なる
プロジェクトによって異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額310170円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当54,278円～／27時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：255,892円～） 賞与:年3回(6月、12月、3月)※業績によります。 昇給:年1回(7月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当あり（配偶者：2万／月、18歳未満の子供1人：1万／月）、インフレ調整手当（12万／年）の支給実績あり（2022年度実績）、退職金加入、確定給付年金加入、労災保険加入、リーダー手当、インセンティブ手当、通信教育での成績による手当、健康診断、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：30～18：30
休憩時間：60分 残業：月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、特休3日(入社後)、有休10日(6ヶ月後)、夏季休暇(7月-9月)3日、年末年始(12／29-1／3)、時間休あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接＋筆記試験(対面)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【システム開発事業】
システム開発の要求定義から設計、開発、保守・運用まで対応します。お客様の現在、将来を視野に入れて提案します。 【システムエンジニアリングサービス事業】 必要なリソースを短期、長期含めてお客様のニーズに合わせたシステムエンジニアリングサービスを提供します。 【コンサルティング事業】 WEBマーケティングやWEB広告のコンサルティングやシステム導入時のコンサルティングを提供します。PMやPMOなど上流工程のリソースソリューションも提供します。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社STARLINKS |
| 設立 | 2021年4月 |
| 従業員数 | 7名 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
システム開発事業、システムエンジニアリングサービス事業、コンサルティング事業 【会社の特徴】 2021年に設立した伸び盛りの企業です。トップダウンではなくフラットな組織です。 社員の意見を積極的に拾い上げており、「通信教育での成績による手当」も社員の発案によるものを採用しております。 同社は社員のことを第一に考えており、「お客様満足より、社員と家族の満足が第一です。」を経営原則に掲げております。 実際に前職から100万円程度年収がアップした社員が多く、待遇面にも力をいれております。 同社は共に働き、共に成長していく仲間を随時、募集しています。共に「いい会社」をつくりましょう。 同社の謳う「いい会社」とは 単に経営上の数字が良いというだけでなく、会社を取り巻くすべての人々が日常会話の中で「いい会社だね」と口にするような会社のことです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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