職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.18
500万円～700万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | CM放映中！福利厚生抜群！企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が提供する複数の自社サービスの維持／安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 【職務詳細】 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営および外部SOCコントロール ・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用 ・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnlyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け） ・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施 ・インシデント対応の標準化・迅速化 ■具体的には？ ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記のご経験をお持ちの方
・インフラ構築／運用（ネットワーク・サーバ・PC）3年以上 ・セキュリティインシデント対応（UTM・EDR・EPP）2年以上 【尚可】 ・システム開発／運用経験3年以上 ・AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty） ・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等 ・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験 ・脆弱性診断対応経験 ・AWS構築／運用経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（業績連動）※金額や支給回数に変動あり 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度、カフェテリアプラン※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分またはフレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00)
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます）、産休育児休暇：制度あり・実績あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）＋適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し（24年9月3日時点） |
| サービス詳細・特徴 |
25年以上築き上げた基盤を活かし、「サービスの流通創造」実現への躍進「HRTech企業として”働く”を変革する」という2つの軸で更なる飛躍を目指す。
良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM＆Aも行い、業界でも圧倒的！会員数約1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、９期連続増収増益を達成し安定。その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 従業員数 | 1,192名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 15億27百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業 【会社の特徴】 同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。 そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、「サービスの流通創造」のさらなる推進と、絶え間なき「感動創造」に挑戦していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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