職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.18
500万円～650万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 【職務詳細】 ・証券系システムの業務アプリケーション開発（新規開発および機能追加） ・証券系システムのAWSへの移行／システム更改 ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ・共済システム：設計書をもとにプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまで ・共済システム：要件定義をもとに母体システムの調査及び設計を含めた開発 ・航空系予約サイトのアプリケーション開発／追加機能開発 ・航空系予約サイト：エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務システム（フロントエンド・バックエンド）開発の実務経験（4年以上） ※テスト業務のみのご経験はNGとなります。 ・コーディングレビューの経験（年数不問） 【尚可】 ・顧客折衝の経験（年数不問） ・チームリードの経験（人数／年数不問） |
| 勤務地 |
東京都港区高輪3-5-23
浅草線「高輪台」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与 |
年収:500万～640万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（上限8万）／財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度／NTT社員持株会／健康診断／社員懇親会／文化・スポーツ活動補助／永年勤続表彰／お祝い・お見舞い金／健保組合保養所・全国宿泊施設利用／NTTベネフィット・パッケージ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
09：00～17：30
休憩時間：60分 残業：月平均21時間 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（初年度最大10日・1時間単位の取得可能）／夏期休暇（6月～10月の期間内で3日間）／慶弔休暇／特別連続休暇（２日間）／リフレッシュ休暇／産前産後休暇／育児休業（産前産後休暇後、 子が3歳誕生日の前日まで）／介護休業（家族が2週間以上常時要介護時・93日以内） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→１回面接（2回面接になる可能性もあり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
元エンジニアが案件の獲得から見積書の作成を実施しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。
さまざまな業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。技術に裏打ちされた提案力、独自の生産管理手法、品質への徹底したこだわりが強みです。 評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 年1回上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互に評価をする「業績への貢献度」の2軸で構成されております。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社ジャステック【港区】 |
| 設立 | 1971年7月 |
| 従業員数 | 1,472名（2025年11月時点） |
| 資本金 | 2,238百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア技術開発および販売 ・ソフトウェア開発・システム販売・仕入商品販売・その他 【会社の特徴】 ジャステックは、独創の生産および管理に関するシステム（ACTUMと命名）を駆使してITソフト開発を行う専門業者です。素材・建設、製造、金融・保険、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、官公庁他、広範な業種のお客様に低廉でかつ高品質のソフトウェアを提供しています。 また、同社は各業種の上位に位置する一流顧客の戦略的な大規模システムの開発を中心に請け負っています。開発規模により差がありますが、短期では半年程度。長期では複数年にわたるものがあります。開発チームの人数は小規模なもので5～10名程度。大規模なものになると100名以上になります。開発管理技術で勝負する同社には、同業他社に比べて開発規模が大きくかつ開発期間が長い案件を多く手掛けているという特徴があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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