職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.18
550万円～1000万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【年間休日126日】充実した研修制度！年齢や経験関係なく実力を評価！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手インフラ機器メーカー系において、鉄道駅務機器（改札機・券売機）を含むシステム開発プロジェクトを牽引いただきます。自社サービス／SaaS開発と、駅務機器と連携するクラウド／生成AI活用ソリューション開発をリードします。 【職務詳細】 ・改札機・券売機を含む駅務機器向けプロジェクトの全体管理（進捗・課題・リスク・品質・委託先管理） ・開発チーム（5～10名規模）のチームマネジメントおよびメンバー育成・鉄道駅務機器とクラウドサービスをつなぐソリューション企画・提案・事業化・駅務機器系ベンダー ・鉄道事業者・社内関係部門との折衝・調整。 また、その他お客様先にて、多様なプロジェクトで、これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義、運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量大きく働けるポジションをご用意しています。マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
PM経験：5年以上クラウド開発経験：3年以上 |
| 勤務地 |
プロジェクト内容によって異なる
プロジェクト内容によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:550万～1000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当33,784円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：216,216円～） 賞与:年2回 昇給:年1～2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件に変更無し）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、食事補助、書籍購入補助、資格取得補助、新人賞、社内MVP表彰制度、定期健康診断、入社記念日にプレゼント、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、エントリー制度、分社化制度、借り上げ社宅制度（条件有り）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分
休憩時間：60分 残業：16時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、妊娠特別休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接1～2回 ⇒内定 ※ポジションにより適性検査あり |
| サービス詳細・特徴 |
■WEB系システム開発：ECサイト・SNS構築、ソーシャルゲームやオンラインゲームのシステム開発
■業務系システム開発：金融業、通信業、流通業、製造業などの業務用システム開発 ■携帯端末向けアプリケーション開発：スマートフォン・タブレット端末向けのアプリやソーシャルアプリの企画・開発 ■インフラサービス：ネットワークやサーバーの企画、設計、構築、運用、保守 ■ITアウトソーシングサービス：ITエンジニアの人材紹介・提案 ■求職者向け求人サイト：IT求人ナビの運用 ■WEBマーケティングサービス：WEBマーケティングのコンサルティング、テクニカルサポート、SEO診断・対策 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社アクロビジョン |
| 設立 | 2007年3月 |
| 従業員数 | 433名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■WEB系システム開発■iPhoneアプリ、iPadアプリ、Androidアプリの企画・開発■インフラサービス■ITアウトソーシングサービス■IT案件サイトの運営■レンタルスペース 【会社の特徴】 ECサイトやSNSの構築、ソーシャルゲームなどのWEB系システムをはじめ、 業務系システム、スマートフォンのアプリケーション開発を中心に、ネットワークやサーバーの構築、運用・保守などのサービスを展開しています。 その他、IT関連の人材紹介サービスや、IT系に特化した求人サイトの運用も行い、 「開発」「インフラ」「人材サービス」「メディア」の領域でサービスを提供し、多様化するニーズにきめ細かく対応しています。 元エンジニアが中心となって誕生した会社で、実直さと高い技術力が評価され、パートナー企業を次々と獲得することに成功し、順調に売上を伸ばしています。 「企業は人なり」と考え、資格取得補助制度・書籍購入補助制度・eラーニング受講補助制度といった 金銭的な面からスキルアップを補助する制度なども充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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